Stéréotypes, préjugés et discrimination

Stéréotypes

Préjugés

Discriminations

Croyance partagée

Positive

Négative

Métastéréotype

Autostéréotype

Attitudes souvent négatives

Provient de l'affect

Comportement négatif envers autrui

2 dimensions

Chaleur

Compétence

Evolutif

Culturel

Racisme

Sexisme

Moderne

Bienveillant

Traditionnel

Hostile

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Ambivalent

A l'égard de son groupe

Ce que l'on croit que les autres pensent de nous

2 fonctions

Individuelle

Définir notre environnement social

Sociales

Explication sociale causale

Justification sociale

Différenciation positive

Ex: Immigrés=chômage

Légitimer ce que l'on observe

Donner l'avantage à son groupe

Tolérance, sincérité, chaleureux

Intelligence, indépendance, confiance en soi

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Moderne

Traditionnel

Auto-référentiel

Hétéro-référentiel

Indirect, subtil, fondé sur des raisons socialement acceptable

Ségrégation fondée sur la couleur de peau

Basé sur le physique, s'appuie sur les rôles de la société, préjugé, discrimination fondé sur le sexe d'une personne

Identité

Sociale

Conscience d'un individu d'appartenir à un groupe

Composantes de l'identité sociale

Cognitive

Evaluative

Emotionnelle

Attachement

Connaissance

Jugement

Causes

Conséquences

Contexte

Psycho-social

Socialisation par rapport à notre environnement

Historique

Domination de certains peuples sur d'autres

Socio-culturel

Conflits entre les groupes qui convoitent les mêmes ressources(ex: immigration)

Catégorisation sociale

Processus inductif

Catégorisation d'une personne à partir de certaines caractéristiques

Processus déductif

Attribuer des caractéristiques à une personne par rapport à son groupe

Perception

Catégorisation

Perception de l'individu en tant que membre d'un groupe

Biais de l'homogénéité de l'exogroupe

Minimaliser les différences entres les membres des autres groupes

Favoritisme à l'égard de l'autre groupe

Mettre son propre groupe en valeur

Dévalorisation de l'exogroupe

Catégorisation sociale et biais perceptifs

Corrélation illusoire

Associer sans fondement deux phénomènes

Déplacement de norme

Evaluer des individus différents en utilisant les mêmes critères

Théories de nos perceptions

Théorie de l'entitativité

Frontières du groupe claires et similarité de ses membres, utilisation des stéréotypes

Théorie incrémentielle

Frontières du groupe dynamiques et changeantes, moins d'usage des stéréotypes et variabilité

Prédiction créatrice

Provocation d'un comportement désiré chez un individu

Effet pygmalion

Confirmation comportementale

Menaces du stéréotype

Croyances stéréotypées puissantes pouvant être confirmées par les membres du groupe minauritaire

Internalisation du stéréotype

Conséquences dûes aux stéréotypes inconscients et stables

Risque d'auto-handicap

Conséquences

Faible estime de soi, troubles mentaux, troubles physiologiques

Solutions

Contact intergroupe

But commun et coopération

Acculturation

Processus de changement lorsque deux groupes ethnoculturels sont en contact

Entre un groupe dominant et un groupe dominé qui puissent conduire à divers changements chez les immigrants et les membres de la majorité d'accueil

Integrationisme : adaptation à la nouvelle culture de la majorité d'accueil tout en gardant la culture immigrante

Assimilationisme : Renoncer à sa langue et culture d'origine pour adopter la langue et la culture de la majorité d'accueil dominante

Séparatisme

Individualisme : Définissent les autres selon leurs caractéristiques personnelles

Intégrationisme de transformation Volonté de modifier certaines pratiques de la culture d'accueil pour faciliter l'intégration des immigrants

Ségrégationnisme : Immigrants mis à part par leur culture

Exclusionnisme : Intolérance au maintien des cultures immigrante

Migrants

D'aversion

"Je suis pour l'égalité, mais je n'aime pas les..."

Postive

Comportement favorable à l'égard de l'exogroupe

Psychologique

Personnalité autoritaire

Caractérisé par la rigidité, la soumission à l'autorité et des préjugés envers ceux qui sont différents

Facteurs réductifs

Faible identification au groupe d'appartenance

Auto-catégorisation sur une autre dimension

Eviter l'isolement identitaire

Saillance des réussites de l'endogroupe

Approche socio-cognitive

Remplacer une mauvaise perception par une bonne

Recatégorisation

Individuation

Catégorisation croisée

Catégorisation multiple

Percevoir deux catégories sociales comme n'en formant qu'une seule

Mettre l'accent sur les différences entre les individus plutôt que sur celles entre groupes

Conscience qu'on appartient à deux catégories sociales

Conscience qu'on appartient à plus de deux catégories sociales

Stimulus

Race aryennne

Rosa Parks

LEGENDE

Vert d'eau=Définitions

Bleu foncé, violet, rose= première division

Rouge= deuxième division

Orange= troisième division

Jaune=quatrième division

Vert= dernière division