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Evolução da Administração (Teorias da Adm (Abordagem Clássica (Adm.…
Evolução da Administração
Fatores que influenciaram surgimento das organizações
Revolução Industrial
Igreja Católica
Organizações militares
Filósofos
CIências
Eras
Industrialização Clássica (1900 - 1950)
Taylor e Fayol: Padronizar, estruturar as tarefas
Revolução Industrial
1˚ Grandes empresas
Ambiente estável e previsivel
Adm. Científica, Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Relações Humanas
Industrialização Neoclássica ( 1950 - 1990):
Intensificação da da concorrência
Globalização
FIm da previsibilidade do ambiente
Maior desenvolvimento industrial
Teorias: Neoclassica, estruturalista, comportamental, sistemas, contingência
Informação ( 1990 - ...):
Maio intensidade nas mudanças
Economia de serviços
Maior desenvolvimento de TIC`s
Ambiente mais incerto, imprevisivel, instável
Novas perspectivas: foco nos processos, eficiência, eficácia, efetividade, execução, economicidade
Teorias da Adm
Abordagem Clássica
Adm. Científica:
-Taylor; Focada nas tarefas; Análise do trabalho em si; Tempos e movimentos ( cada tarefa e o que cada pessoa faz, pode ser resumido em uma sequencia); Estudo da Fadiga humana ( gera menos eficiência); redução de desperdícios; divisão do trabalho e especialização do trabalhador; Homo Economicus ( Pessoas só trabalham porque terão um rendimento), quem trabalha mais, recebe mais; Incentivos salariais por produção; Princípios: Planejamento, preparo, execução e controle
Criticas: Homem = máquina; falta visão do todo organizacional; isola a organização do ambiente;
Fordismo: Alinhado com Taylor; Padronizou peças
clássica
Abordagem Humanista
Abordagem Neoclássica
Abordagem Estruturalista
Burocracia
Estruturalismo
Abordagem comportamental
Teoria Comportamental
Teoria do DO
Abordagem Sistêmica
Abordagem Contingencial