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水里槑 是一反常態的地方組織 (拒絕沿用既有的輔導模式 (提升產業競爭力, 不浪費國家資源), 具體思考 (如何組織核心幹部, 研擬組織運作規則…
水里槑
是一反常態的地方組織
拒絕沿用既有的輔導模式
提升產業競爭力
不浪費國家資源
具體思考
如何組織核心幹部
研擬組織運作規則
避免分贓式心態，專注創造更高企業價值層面上
方案
自動自發
自設目標
檢討成效
討論可行的行動方案
智財觀念
知識學習
創造彼此間差異化的核心價值
創新
拿掉大部分的補助預算
改列創新研發的知識服務提供
認為確認成員核心價值差異化最重要