Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
это работа (нужно смириться с тем что) (конечно многофакторная…
это работа (нужно смириться с тем что)
где то конечно рутинная
если не бороться с нежеланием заниматься рутинной работой ничего не получится (рутину делать самому если некому делегировать, а некому тогда когда нет компетенций у исполнителей, задача уровня не позволяющего делегирование, исполнители готовы работать только за деньги)
конечно многофакторная
многоролевая, назначения ролей испонителей, распределение функций
правила делегирования
правила постановки задач
выявление всех факторов без исключения
ресурс внимание ограничен (принять эту особенность человека, избегать личную многозадачность)
конечно продолжительная
если нет временного ресурса, не браться
если нет готовности не отступить до результата не браться
подготовка, анализ, обратная связь
нужно понимать что основная работа (90%) это подготовка решений и управляющих воздействий, это получение обратной связи и анализ результатов, это корректировка действий
неоправданные ожидания
от сроков наступления результатов
от лояльности участников
многоуровневая фильрация
от качества результатов
от изменения целей , способов достижения целей в процессе анализа и корректировки деятельности