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Performance de l'organisation 2.0 (Performance sociale (Différents…
Performance de l'organisation 2.0
Performance
sociale
Différents
indicateurs
Nombre de CDD, CDI, d'intérimaires
Nombre de recrutements par an
Nombre de Turn-over
Nombre d'accidents du travail
Taux d'absentéisme
Le document de référence est le:
Bilan social
Obligatoire
Plus de 300 salariés
Chaque année
Les
intérêts
de tout les acteurs sont
des conditions de travail satisfaisante
une rémunération motivante
On ne peut durablement maintenir une bonne performance financière sans performance sociale.
Performance
financière
La profitabilité
se calcul:
résultat net/chiffre d'affaire*100
La rentabilité
se calcul:
résultat net/capital propre*100
La rentabilité est le rapport entre le résultat et les capitaux apportés
Le dividende
Rémunération des actionnaires en échange de leurs capitaux et des risques prient
L’autofinancement
Partie non distribué du bénéfice et qui permet le financement d'investissement en toute indépendance