Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
La perfomance (La performance sociale (Indicateurs: (Nombre de recrutement…
La perfomance
La performance sociale
Indicateurs:
Nombre de recrutement par an
turn-over
nombre de CDD, de CDI,intérimaire
taux d'absentéisme
nombre d'accidents du travails
Bilan social
Obligatoire pour les entreprises de + de 300 personnes
Intérêt divergent des acteurs
les actionnaires sont en attente prioritairement de dividende
Lorsque les salaires augmentent , le résultat de l'entreprise diminue
le personnel souhaite: -des conditions de travail satisfaisante, remuneration motivante
La performance financière
Résultat positif= bénéfice
les gestionnaires
en attente d'auto financement*
les associés
à la recherche de dividende élevés
se mesure
L'auto financement
Bénéfice-Dividende
*capacité a financer tout seul avec la partie non-distribué du bénéfice et qui permet le financement des investissements
La rentabilité
resultat net/capitaux propre*x100
*capitaux apporté par les actionnaires
C'est le rapport entre le résultat et les capitaux investis
Le dividende
bénéfice/chiffre d'affaire x100
part du CA distribué aux actionnaires en échange de leurs capitaux et des risques pris
La profitabilité
resultat net* /chiffre d'affaire x100
*difference entre le produit et les charges
On ne peut durablement maintenir une bonne performance financière sans performance sociale