Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Компания (Что делать дальше? (Одобрение текущей работой, Как проводить…
Компания
Что делать дальше?
Одобрение текущей работой
Как проводить намеченные изменения?
Тупик
Размышление и вопросы без ответа
2-3 ключевых сотрудника-потенциальные начальники
Почему пригласили именно его
Отсутствие недовольства со стороны сотрудников
Испытание нового босса на устойчивость
Выход за пределы тематики
Демонстрация учености сотрудниками
Недостаточно подготовленный босс
Превращение совещания в КВН
Поиск нового сотрудника
Предложили составить краткую программу
Успешная защита программы новым сотрудником
Менеджер со стороны
Первые шаги к изменениям
Персональное общение
Склонение на свою сторону
Знакомство с личными делами
Отпор
Несколько публикаций по своей тематике
Неудача
Сражение с оппонентами их же оружием
Без изменений
Завершение "100 дней"
Лучше не стало
Только словесно согласие ключевых работников
Как(с кем) проводить изменения
"В чужой монастырь со своим уставом не ходят
Налаживание отношений со своими сотрудниками
Планирование своих действий
"100 дней"