Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักจริยธรรมในการทำงาน (การสัมภาษณ์เพื่อไล่บุคลากรออกจากงาน…
หลักจริยธรรมในการทำงาน
หลักจริยธรรมพื้นฐาน
การแสดงความนับถือ
ความซื่อสัตย์
การสื่อสารและความเป็นเลิศ
วัฒนธรรมองค์การ
คุณลักษณะค่านิยม
ประเพณีและพฤติกรรมของบริษัท
ค่านิยมและความเชื่อ
เหตุผลสำหรับการเลิกจ้าง
การกระทำผิด
การขาดคุณสมบัติสำหรับงาน
การต้องการของงานเปลี่ยนแปลง
การขัดคำสั่ง
อิทธิพลของหัวหน้างาน
บอกให้บุคลากรทำทุกวิถีทางเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
ให้งานผู้ที่ทำงานดีมากเกินไปเพื่อให้แน่ใจว่างานจะเสร็จ
ทำเป็นไม่รู้ไม่เห็นเมื่อมีการทำผิด
รับความชอบจากผลงานของคนอื่นหรือปัดความผิด
การสัมภาษณ์เพื่อไล่บุคลากรออกจากงาน
วางแผนการสัมภาษณ์ด้วยความรอบคอบ
ตรงประเด็น
อธิบายถึงสถานการณ์
รับฟังและสัมภาษณ์ต่อเนื่อง
ตรวจสอบการจ่ายค่าชดเชย
แจกแจงถึงขั้นตอนต่อไป