Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน (ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการใช้วินัย…
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน
ส่วนประกอบ
ระบบ
พฤติกรรม
กลุ่มคน
เครื่องมือ
วัตถุประสงค์
ส่งเสริมพฤติกรรม
ป้องกันพฤติกรรม
ระบบวินัยขององค์การ
วินัยทางลบ
ชัดเจน
เข้าใจ
ติดตามผล
เสริมแรง
วินัยทางบวก
การเตือนด้วยวาจา
การเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
การให้ตัดสินใจ
การให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
ประเภทของปัญหาด้านวินัย
การเข้างาน
การขาดสำนึก
ทัศนคติ
ความหลากหลาย
ความเชื่อที่ผิด
พฤติกรรมขณะปฏิบัติงาน
ความไม่ซื่อสัตย์
กิจกรรมภายนอกองค์การ
การดำเนินการทางวินัย
การตักเตือน
การตักเตือนด้วยวาจา
การตักเตือนด้วยวาจาพร้อมบันทึกข้อมูล
การตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
การพักงาน
การลดขั้น
การตัดเงินเดือน
การไล่ออก
ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการใช้วินัย
ความรุนแรง
ระยะเวลา
ธรรมชาติของปัญหา
สิ่งแวดล้อม
กระบวนการทางสังคม
การดำเนินการในอดีต
การสนับสนุนจากผู้บริหาร