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整合時期理論Ⅰ (系統理論 (限制(缺失) (有物化組織的嫌疑，將組織視為一個有機生命體，但事實並非如此 (物化：虛幻不存在的事物擬人化、具體化,…

- - - - 系統是個有組織的統一體，由兩個或以上的相互依存的個體或次級系統，存在一個更大的外在系統中，彼此有明顯界線
    - - 最早提出系統理論者，生物學家，以生態觀點解釋
      - 開放(社會、生物)與封閉(物理、機械)系統
      - :silhouette:鮑丁將系統觀念發揚光大
    - - 部分與部分之間，規律化活動之間的相互依賴，彼此影響所造成的一個結合體。同時指此結合體與外界環境的相互依存關係
      - 系統是個有目的、有組織的許多不同部分的複合體，構成系統的各個次級系統都有其功能與目的。
  - - - 組織會因為能量的遞減，趨向退化和死亡，因此需不斷的輸入能量，維持生存所需
    - - 內部許多次級系統
        
        :silhouette:學者Kast & Rosenweig
        
        心理—社會
        
        目標與價值
        
        結構
        
        技術
        
        管理
    - - 自我調節和保持穩定的能力，透過反饋矯正偏離行為
    - - 沒有最佳方法(Taylor的科學管理)，只有依環境而變化的方法
    - - 將組織視為一個有機體，必須與外界環境互動、調適才能生存
      - 透過投入、內部轉換、輸出和反饋來維持本身的形式與生活
    - - 如生物的演化，適者生存不適者淘汰，如組織想要繼續生存下去，就必須發展出組織的優勢，找出生存利基 :
  - - - :pencil2:對初入門的人來說，一套有規則的模式可以帶領他們進入狀況，等到熟練之後，自然可以運用權變來變通，因此建立規則是有必要的。
    - - 物化：虛幻不存在的事物擬人化、具體化
      - 忽視組織是以人為主體的事實
- - - - 技藝知識：物質文化主軸
      - 意識形態：心智文化主軸
      - 典章制度：社會文化主軸
    - - 某特定時空環境中的特殊政治社群，因各種因素的影響所形塑而成的共同政治理念、信仰、價值、態度、行為規範等
        
        :silhouette:學者Almond
        
        臣屬型
        
        參與型
        
        偏狹型
- - - - (天擇)過於強調環境的決定性因素
      - (物競) [強調資源匱乏相互競爭，但忽略了組織的合作可能性(異業結盟)