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Como entrevistar por competencias (Crear clima (pasos (que ocurrirá,…
Como entrevistar por competencias
Arte de entrevistar
Concepto
Dialogo con propósito definido
Preguntas
formulación
fáciles de comprender
evitar condicionar
Tipos
Cerradas
si/no
sondeo
sencillas y cortas
hipoteticos
situación hipotética
malintencionadas
escoger entre opciones indeseables
provocadoras
evaluar reacción
respuesta sugerida
abiertas
Obtener información y evaluar
Entrevista focalizada
determina caracteríticas
físicas
personales
profesionales
conductuales
Entrevistar a candidatos con problemas
nervios
tema tranquilizador
hablan demasiado
interrupción con recordatorio
agresivos
aplicar la entrevista en otro momento
emotivos
posponer reunión
dominantes
formular preguntas
Preparación para la entrevista
perfil y curriculum
Si/no/dudoso
edad
sexo
idoneidad
coherencia de la historia laboral
1° analizar historia laboral
2°continuidad cronológica y lógica de trayectoria
3° rotación y movilidad laboral
4°lectura interpretativa del CV
preparación
antecedentes
condiciones
privado
distracciones mínimas
cómodo
Entrevista
durante
Presentación y tranquilidad
explicación de procedimiento
preguntas brindadas
tome notas
candidato formula preguntas
futuros pasos
después
realizar análisis
complete formularios
Antes
analizar cv
planificación de preguntas
basarse en el puesto
Crear clima
actitud del entrevistador
ajustar tema central
sinceridad y franqueza
pasos
que ocurrirá
solicitante pregunta
ventajas y oportunidades
información sobre vacante
educación e historial de trabajo
inicio
saludo
sonrisa
mirada a los ojos
presentación
apretón de manos firme y gentil
estimular plática
repetición
resumen
silencio
aflojar tensión
clima cordial
rompimiento de hielo