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Thème 4: La performance (La performance financière ((Le dividende: c'…
Thème 4: La performance
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La Performance Sociale
Définition: capacité à mobiliser éfficassemment des ressources hummaines et de s'assurer de leur bien être
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Identification de la performance sociale:C'est un outil de mesure relatif à la gestion des R.H. Il faut toujours plusieurs indicateurs sociaux pour réussir à la mesuré.
Indicateurs sociaux: Il ont 4 fonctions à savoir -photo des R.H -met en évidence une tendance (+ ou -) - outil de comparaison -information qui sert de discussion pour les salariés. Ils servent aussi à améliorer les CDT.
Bilan social:Déclaration annuel pour les entreprises de + de 300 salariés. Il existe 73 indicateurs au minimum (ex la rémunération, C.D.T). Il est obligatoire et reprend les 3 dernières années. C'est la base pour commencer les négociations et informe sur la santé de l'entreprise.
Tableau de bord social:Outil de gestion qui réunit de manière régulière des indicateurs sociaux pour être efficace. Il est à court terme et permet de mettre en œuvre les actions de gestion adéquat. Il est non obligatoire