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如何理解日本就职签证中雇佣外国人的必要性 中国における外国人雇用管理 外国人就労許可の試行政策実施開始 企業における外国人労働者の雇用管理…
如何理解日本就职签证中雇佣外国人的必要性
中国における外国人雇用管理
外国人就労許可の試行政策実施開始
企業における外国人労働者の雇用管理
背景
2016 年 11 月 8 日、国家外国専門家局は「外国人来華就業許可制度試行実施案」（外専発[2016]151 号、 以下、「本案」）を公布し、2016 年 10 月から 2017 年 3 月まで北京、天津、河北、上海、安徴、山東、広東、 四川、雲南、寧夏において外国人就労許可試行政策（以下、両証整合）を実施することを発表しました。 また、本案の内容は 2017 年 4 月より、全国展開される予定です。
2016 年 9 月 27 日付で、国家外国専門家局は「外国人来華就業許可制度試行実施案の印刷・配布に関する通達」（外専発[2016]151 号、 以下、「151号通達」）を公布し、2016 年 10 月から 2017 年 3 月まで北京、天津、河北、上海、安徴、山東、広東、 四川、雲南、寧夏において外国人就労許可試行政策（以下、両証整合）を実施することを発表しました。 また、本案の内容は 2017 年 4 月より、全国展開される予定です。
中国語名称：国家外国専家局関于印発外国人来華工作許可制度試点実施案的通知
国家外国専家局による外国人訪中就労許可制度の試行実施方案の印刷配布に関する通知
構造
1外国人来華就業許可制度の概要
2016 年 9 月 27 日付で、中国国家外国専門家局は「外国人訪中就労許可制度の試行実施案の印刷配布に関する通達（中国語名称：国家外国専家局関于印発外国人来華工作許可制度試点実施案的通知）」（外専発[2016]151 号、 以下、「151号通達」）を公布しました。
国家外国専家局による外国人訪中就労許可制度の試行実施方案の印刷配布に関する通知
2基本理念
3制度原則
４主要改正内容
① 証明書類の統一管理
② 分類管理の実施
③ 届出資料の簡素化
④ 審査プロセスの優先
⑤ 外国人高級人材の優遇処置
⑥ サービスレベルの向上と監督管理の強化
５．分類基準（外国人来華工作分類基準）
■ A類 外国人高級人材
■ B類 外国専業人材
■ C類 外国人普通人員
6.日本との比較
参考資料
https://www.eyjapan.jp/services/specialty-services/global-support/global-newsletter/pdf/China-2017-01.pdf
http://www.aaalawfirm.com/archives/11178
http://www.bk.mufg.jp/report/chi200403/316113001.pdf
http://www.aaalawfirm.com/archives/11353
http://www.broadbright.com/Documents/2016/PDF/(141)NNA_%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E6%9D%A5%E8%8F%AF%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%A8%B1%E5%8F%AF%E5%88%B6%E5%BA%A6_JP_161115.pdf
http://www.smbc.co.jp/hojin/international/global_information/resources/pdf/smbccnrep_sum026.pdf