ОргПов КР1

Введение в ОргПов (тема 1)

Организации

Поведение

Критерй

Сов-ть действий (соц.,осозн., повтор.)

процесс

упорядоченность объекта

соц. институт

Соц. целостность, цель, система, деятельность, окруж. среда

ОргПоведение

Уровни анализа

Школы менеджмента

Деятельность людей, влияние на работу

Групповой

Организационный

Индивидуальный

Научный менедж-мент

Класси-ческая школа

Школа человечес-ких отношений

Социально-технические теории

Характеристики личности

Теория черт личности (Кетлер, характер)

Интеракционизм (Харее, ситуация)

Личность (ситуац. хар., индвид. хар.)

Ощущение (элем.акт пов.) + восприятие (взаим. проц. выбора, систем. и интерпр)

Стереотипы

Эффект ореола

Атрибуция

Актёр, объект, ситуация

Фундам. ошибка атрибуции (поступок-личн. качество)

Установка - тенд. вести опр. образом

Конфликты

Внутриличностныецели

Межличностные

роли

фрустрация (барьер)

цели (стремление-избежание)

Управление мотивацией

Маслоу

Теории мотивации

Мотивация (личн. потребность - достиж. цели, усилия)

содержательные (потребность)

процессуальные (мыслит. процесс)

Герцберг

Физиология, безопасность, принадлежность, уважение, самоактуализация

Мотиваторы (удовл.), гигиенические (неудовл.)

Макклелланд

Достижения, принадлежность, власть

Адамс

Справедливость (равны вклады и отдачи)

Теория подкрепления Скиммера

Подкрепление, аверс. стимул (подкрепление, угасание, наказание, негативное)