ОргПов КР1
Введение в ОргПов (тема 1)
Организации
Поведение
Критерй
Сов-ть действий (соц.,осозн., повтор.)
процесс
упорядоченность объекта
соц. институт
Соц. целостность, цель, система, деятельность, окруж. среда
ОргПоведение
Уровни анализа
Школы менеджмента
Деятельность людей, влияние на работу
Групповой
Организационный
Индивидуальный
Научный менедж-мент
Класси-ческая школа
Школа человечес-ких отношений
Социально-технические теории
Характеристики личности
Теория черт личности (Кетлер, характер)
Интеракционизм (Харее, ситуация)
Личность (ситуац. хар., индвид. хар.)
Ощущение (элем.акт пов.) + восприятие (взаим. проц. выбора, систем. и интерпр)
Стереотипы
Эффект ореола
Атрибуция
Актёр, объект, ситуация
Фундам. ошибка атрибуции (поступок-личн. качество)
Установка - тенд. вести опр. образом
Конфликты
Внутриличностныецели
Межличностные
роли
фрустрация (барьер)
цели (стремление-избежание)
Управление мотивацией
Маслоу
Теории мотивации
Мотивация (личн. потребность - достиж. цели, усилия)
содержательные (потребность)
процессуальные (мыслит. процесс)
Герцберг
Физиология, безопасность, принадлежность, уважение, самоактуализация
Мотиваторы (удовл.), гигиенические (неудовл.)
Макклелланд
Достижения, принадлежность, власть
Адамс
Справедливость (равны вклады и отдачи)
Теория подкрепления Скиммера
Подкрепление, аверс. стимул (подкрепление, угасание, наказание, негативное)