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Tipos de contratos y sus características (Contratos indefinidos :check:…
Tipos de contratos y sus características
Contratos indefinidos :check:
Apoyo a Empresarios
Escritos
Un año de periodo de prueba no negociable
A tiempo completo o tiempo parcial
Dirigido a empresas con menos de 50 trabajadores
Indefinidos
No excluye ningún colectivo de trabajadores
Fijo discontinuo
Se concentra en la ejecución de trabajos fijos, siempre y cuando no se repitan en fechas continuas y dentro del volumen normal de una empresa
Ordinarios
Que el trabajador n hubiera sido dado de alta en la Seguridad Social
Los contratos celebrados en fraude de ley, por ejemplo, contratos pactados a tiempo parcial
Que no se realicen por escrito en aquellos contratos que la ley exija.
Temporales :fire:
En los siguientes puestos....
Interinidad o sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo
Por obra o servicio determinado
Eventual por circunstancias de la producción
De duración DETERMINADA :!:
Eventual por circunstancias de producción
La duración máxima es de 6 meses dentro de un periodo de 12, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas, por convenio hasta 18
La indemnización será de ocho a doce días por año en función de la fecha de celebración del contrato
Atender necesidades derivadas de los incrementos que eventualmente se produzcan en el volumen de una empresa por circunstancias de mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos
Por escrito cuando su duración exceda cuatro semanas y aquellos casos en los que se celebre a tiempo parcial
Integridad
La duración será el tiempo que tenga el trabajador el contrato suspendido y subsista el derecho de reserva de su puesto, lo que tarde en realizarse el proceso de selección o promoción sin que sea superior a tres meses
A su fiscalización no da derecho de ninguna indemnización
Sustituir a trabajadores de la empresa cuyo contrato está suspendido con reserva del puesto o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción a cobertura definitiva
Por escrito, deberá especificarse el nombre del trabajador sustituto y la causa de sustitución
Obra de servicio o denterminado
La duración máxima es de 3 años ampliable a 4 por convenio
La indemnización será de ocho a doce días por año, en función de la fecha de celebración del contrato
La realización de obras o servicios con autonomía dentro de la actividad de la empresa, que en principio es de duración incierta.
Por escrito
Formativos
:pencil2:
Contratos en prácticas
Los periodos de prueba son de dos meses para los titulados de grado superior y un mes para los de grado medio
Jornada completa o parcial
La duración será de entre seis meses a dos años, con dos prórrogas hasta alcanzar el límite máximo, con una duración no inferior a seis meses.
Según su convenio, no podrá ser inferior al 60% el primer año o al 75% al segundo año, del salario fijo por convenio colectivo para un trabajador que desempeñe el mismo trabajo o equivalente.
Los
requisitos
son poseer un título universitario, técnico o técnico superior [FP] de la correspondiente profesión o los títulos oficiales reconocidos como equivalentes, como por ejemplo un certificado profesional.
Incluyen todas las prestaciones de la SS [Seguridad Social]
La inserción de jóvenes para adquirir experiencia laboral adecuada a los estudios cursados
Contratos para la formación y el aprendizaje
El trabajo efectivo no podrá ser superior al 75% durante el primer año y al 85% durante el segundo año
Será como mínimo de un año y como máximo de tres. Se podrá pactar hasta dos prórrogas como mínimo de seis meses de duración
Se sigue la regla general establecida para el periodo de prueba
Los requisitos son ser mayores de 16 años y menores de 25 que carezcan de titulación o certificado profesional para realizar un contrato en prácticas
La retribución será fijada en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido con el convenio colectivo
Conseguir cualificación personal de los trabajadores, combinando actividades laborales retribuidas en una empresa con actividades formativas
Incluye todas las prestaciones de la SS [Seguridad Social] y se cotizará por una cuota fija
Contratación a tiempo parcial
Se celebra para prestar servicios durante un número de horas al día
Temporal para los contratos legalmente permitidos, exceptuando el contrato para la formación y aprendizaje
Duración indefinida para...
Trabajos fijos y periódicos dentro del volumen
Normal de la actividad de la empresa
Indefinido orario y de apoyo a emprendedores
Se formará por escrito y debe hacerse constar expresamente las horas al día, semana, mes o año
Posibilita el trabajo de un número de personas
OTRAS MODALIDADES :recycle:
Contrato para trabajadores con condición de víctimas acreditada
Trabajadores que tengan acreditada, por la administración competente, la condición de víctimas de violencia de género o doméstica, por parte de algún miembro de la unidad familiar de convivencia, o sean víctimas del terrorismo
Contrato de trabajo a distancia
Actividad laboral realizada de manera habitual en el domicilio del trabajador o en el lugar que elija libremente
Contrato de relevo
Emplear a un trabajador, en situación de desempleo o con un contrato de duración determinada, para sustituir parcialmente a un trabajador de una empresa