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Seleção (PROCESSO DE SELEÇÃO (PASSO 4 :<3: administração de testes…
Seleção
PROCESSO DE SELEÇÃO
PASSO 2 :<3: revisão do cv
PASSO 1:<3: desenvolvimento de critérios
PASSO 3 :<3: entrevista
PASSO 4 :<3: administração de testes
personalidade, cognitivos, físicos, de drogas,...
PASSO 5:<3: Revisão de Referências e Backgrounds
PASSO 6 :<3: Fazer a oferta (negociação de compensações e benefícios)
Enviesamentos
efeito Halo
efeito de similaridade
efeito da "beleza"
efeito primario /gut feeling bias
efeito do comportamento nao verbal
Tipos de entrevistas
Estruturadas/ estandartizadas
baseada na análise de trabalho
Não estruturada/ não diretiva
:check: pode dar a oportunidade dos candidatos mostrarem as suas capacidade
:red_cross: de dificil comparação
semi-estruturada