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Estrategia corporativa legal (Las empresas pueden adoptar uno de los cinco…
Estrategia corporativa legal
Las empresas pueden adoptar uno de los cinco tipos de estrategias legales: evasión, cumplimiento, prevención, valor o transformación
La estrategia correcta para una empresa dependerá de factores como su modelo de negocio, las actitudes de los gerentes hacia la ley y la capacidad del departamento legal para colaborar con los gerentes
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Algunas empresas se mueven más allá de ver la ley sólo en términos de cumplimiento y en su lugar utilizar su entorno jurídico para asegurar una ventaja competitiva
Los elementos clave en el marco incluyen las actitudes de los gerentes hacia la ley y su nivel de conocimiento legal
Paradójicamente, los procesos a través de los cuales los departamentos legales corporativos proporcinan ventaja competitiva siguen siendo poco entendidos.
Prevención: algunos ejecutivos toman la decisión consciente de ignorar o permanecer ciegos a propósito de las consecuencias legales de las acciones de su empresa
Cumplimiento: las empresas que operan en la vía del cumplimiento reconocen que la ley es una restricción no deseada pero obligatoria en sus actividades
En estas empresas, los gerentes ven el cumplimiento principalmente como un costo que debe ser minimizado
Prevención: la vía de prevención marca un cambio notable en la estrategia y las actitudes jurídicas entre los directivos y los abogados
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Elegir e implementar una estrategia legal efectiva es un proceso que toma tiempo, requiriendo una cuidadosa consideración de las diversas variables internas y externas necesarias para alinear los recursos necesarios
Cuando se trata de estrategias legales, no hay un enfoque de talla única
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Transformación: en la vía de la transformación, una empresa ha incorporado su estrategia jurídica corporativa en su modelo de negocio
Valor: las empresas que operan en la vía del valor utilizan la ley para crear valor tangible e identificable
Además de una estructura centralizada de asesoramiento interno, las empresas deben considerar la posibilidad de aplicar la gestión de formación de cuestiones jurídicas básicas relativas a la responsabilidad
Cada empresa que opera en el nivel de cumplimiento tiene la oportunidad de pasar a la vía de la prevención
Pasar de la prevención a la vía del valor requiere un cambio fundamental desde la gestión del riesgo hasta la creación de oportunidades de negocio
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El estratega legal principal es responsable de conceptualizar y encabezar las estrategias legales que generan valor para la organización
No sólo una fuerte fluidez legal, sino también una fluidez de negocios fuerte, familiarizado con el lenguaje del negocio y la estrategia
Los departamentos jurídicos internos pueden ser algo más que centros de coste; pueden ser instrumentos poderosos para generar valor y asegurar una ventaja competitiva
Y una mentalidad de agente de cambio y habilidades
La capacidad de ejecutar estrategias
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Un historial de liderazgo empresarial
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Lectura financiera sólida
Profunda experiencia operacional adquirida a través de rotaciones gerenciales
Capacidades creativas de resolución de problemas