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Les différents projets RH à mettre en œuvre (GPEC (S'appuyer sur des…
Les différents projets RH à mettre en œuvre
Recrutement
Développer / organiser / centraliser les relations écoles / prescripteurs + capitaliser sur l'accueil des stagiaires pour nos futurs recrutements
Améliorer nos outils de communication
Réseau sociaux
Vidéos de présentation de nos métiers
Site web VAD
Bannière + cartes de visites
Sécuriser et améliorer notre parcours d'intégration
Formalisation du rôle des tuteurs et formation
Actualisation et modernisation du livret d'accueil
Parcours de formation nouvel arrivant :<3:
Réunion d'intégration collectives
Parcours de formations socles pour les nouveaux arrivants (ex : télégestion, protocoles, utilisation du matériel, PRAP, premiers secours)
Grille d'évaluation objective
Systématiser les entretiens individuels d'intégration
Développer l'alternance
Formation
Optimiser les financements notamment développer l'usage du CPF, du CIF
Informer et sensbiliser les managers et les salariés sur le CIF / CFP / CEP / BC
Evaluation à froid et à chaud systèmatiquement toutes les formations
S'appuyer sur un SIRH pour la gestion et la tracabilité de la formation
GPEC
S'appuyer sur des revues d'effectif
Exploiter les retours d'entretiens pro et d'évaluation
Retravailler la trame des différents entretiens
Former les managers à l'entretien professionnel
Accompagner la nouvelle organisation
Conditions de travail
Développer des actions pour diminuer les AT et les arrêts de travail
Entretien de retour d'arrêt
PRAP
......
Etudier la mise en place et la scenarisation des médailles du travail
Réalisation d'une enquête sociale auprès des salariés de VAD :<3:
Satisfaction au travail
Plaisir au travail / Conditions de travail
Relations de travail
Compréhension des valeurs de VAD
Formation et évolution professionnelle
Qualité de la communication
Reconnaissance professionnelle
Non-discrimination et diversité
Représentants du personnel
Temps de travail choisi / subi
Equilibre vie privée / vie perso
Astreinte salariés d'intervention
Faire une étude comparative des conditions de travail chez les employeurs concurrents de VAD - valoriser nos conditions de travail