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CASISTICA LICENZIAMENTO G.M. OGGETTIVO (T. BOLOGNA SENT. 2698/2012…
CASISTICA LICENZIAMENTO G.M. OGGETTIVO
T. BOLOGNA SENT. 2698/2012
DATORE (RICCI CASA S.P.A) CESSA ATTIVITÀ
DUE PUNTI VENDITA
CIANO D'ENZA + ANZOLA DELL'EMILIA
CHIUDERLI
LINEA PRODOTTI
<
QUALITÀ
LICENZIARE PERSONE
SCELTA ECONOMICA
ART. 41 COST.
ALTERNATIVA
TRASFERIRE LINEA PRODOTTI ELTÉ
CRESPELLANO + MODENA
OBBLIGO DI REPECHAGE
:star:
INVENZIONE GIURISPRUDENZIALE
CONTROLLO SEDE GIUDIZIALE
:!:
COERENZA/ CORRETTEZZA SCELTA
CONSEGUENZA SCELTA
ALTERNATIVE DISPOSIZIONE + PRATICATE
LEGITTIMO LICENZIAMENTO
DIMOSTRARE
1) RAGIONE ECONOMICA :check:
2) FATTO POSSIBILE RIPESCARE LAVORATRICE :check:
PROBLEMA :warning:
CAMBIO LUOGO
PART TIME --> FULL TIME
RIFIUTO NO G.M. OGGETTIVO
COAZIONE ACETTARE CONDIZIONI LAVORO DETERIORI
FARLA FUORI
REINTEGRAZIONE
ILLEGITTIMITÀ LICENZIAMENTO
RAGIONE ILLECITA
RITORSIVA
DISCRIMINATORIA
DECISIONE CRITICATA :explode:
C. CASSAZIONE SENT. 24037/2013
AZIENDA LICENZIA LAVORATORI
OTTIMIZZARE RISORSE UMANE
RIDURRE COSTI
SCELTA ECONOMICA
GIUDICE NON SINDACARE
:red_cross:
BILANCI
-
2 CONTRATTI APPALTO
CRESCITA FATTURATO
+
COMMESSE
NUOVO PERSONALE
CONTROLLO
REPECHAGE
:check:
ANDAMENTO IMPRESA
:check:
EVENTUALI ASSUNZIONI CONTENZIOSO
:check:
GIUDICE CONTROLLO :green_cross:
GENUITÀ SCELTA
NESSO CAUSALITÀ = SCELTA ECONOMICA - RECESSO
COERENZA
C'È = CHIUDI STABILIMENTO + RIDUCI ATTIVITÀ
LICENZIAMENTO
GIUSTIFICATO
STRUTTURALE DIFFICOLTÀ
NON C'È = CHIUDI STABILIMENTO + AUMENTI ATTIVITÀ
LICENZIAMENTO
NON GIUSTIFICATO
PRETESTUOSA
RISPETTO OBBLIGO REPECHAGE
PROVARE IMPOSSIBILITÀ ADIBIRE UTILMENTE MANSIONI ≠ PRIMA
DOPPIO
1) OCCUPAZIONE ALTERNATIVA UGUALE
2) POSIZIONE INFERIORE
(DISPOSTO ART. 2013 C.C.)
CONFERMA GIUDIZIO APPELLO
LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO
REINTEGRAZIONE
RISARCIMENTO DANNI
T. TRENTO SENT. 153/2014
LETTERA
SOCIETÀ RIORGANIZZANDO
SOPPRIMERE POSTO LAVORO
RESPONSABILE MARKETING
RIPARTIRE MANSIONI UFFICI ≠
ADDETTI --> OPERATIVE
DIREZIONE GENERALE --> RESPONSABILITÀ
SCELTA ECONOMICA
SEMPLIFICARE STRUTTURA ORGANIZZATIVA
RIDURRE COSTI
ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI
:star:
1)
IMPOSSIBILITÀ USO PRESTAZIONI LAVORATORE
DIPENDENZA CAUSALE IMPOSSIBILITÀ
IMPOSSIBILITÀ ≠ IMPIEGO
MANSIONI INFERIORI
TUTTE SEDI
2)
LICENZIARE PERSONALE FUNGIBILE
P. CORRETTEZZA
BUONA FEDE
SINDACATO GIURISPRUDENZIALE = STATICO + DINAMICO
MODIFICA :check:
SOPPRESSIONE POSTO LAVORO :check:
NESSO CAUSALITÀ :check:
RISPETTO OBBLIGO REPECHAGE :check:
RISPETTO CRITERI SCELTA :check:
MANSIONI LICENZIATO
ASSORBITE 2 ASSUNTI POCO
RILEVANTI SEPPUR OPERATIVE
ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI
:star:
1)
VECCHIO (SEMPLICE)
SOSTITUITO ALTRO ADIBITO = MANSIONI
GRATIS/ SALARIO
<
SOLO VOLONTÀ
<
COSTO LAVORO
NON G.M. OGGETTIVO
:red_cross:
2)
NUOVO (SOFISTICATO)
C'È SCELTA ORGANIZZATIVA CONNESSA ESIGENZA ECONOMICA CONTINGENTE
RECESSO LEGITTIMO
SI G.M. OGGETTIVO
:green_cross:
VALUTA
ORGANIZZAZIONE
VANTAGGIO ECONOMICO DIRETTO / INDIRETTO IMPRESA RICAVA
LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO
NO REINTEGRGRAZIONE
NO MAINFESTA INSUSSISTENZA FATTO
RISOLUZIONE + RISARCIMENTO
FATTO SUSSISTE
SQUILIBRIO MODIFICA - FINALITÀ