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第五章 治療師的基本任務 (三、團體治療規範的例子 (自我監督的團體, 自我坦露, 有關程序的規範, 團體對成員的重要性, 成員即為協助者, 支持)…
第五章 治療師的基本任務
三、團體治療規範的例子
自我監督的團體
自我坦露
有關程序的規範
團體對成員的重要性
成員即為協助者
支持
一、三種基本任務
團體的創立與維繫
在團體初期提供專業的協助，及設定忌諱的時間和地點
對成員的篩選及事前準備決定團體的命運
擔任守門員角色，努力預防成員流失，因為成員的穩定性是成功治療的必要條件（若是封閉團體，成員流失必須加入新成員）
治療師是團體成員的過渡性客體，是團體統合的主要力量
文化的建立
建立一套引導團體互動方式的行為規則或規範，團體是改變的原動力
個別治療中，治療師的功能是唯一造成改變的力量；團體治療中治療師是較為間接的在運作
許多療效因子的啟動，來自於團體成員的互動，團體治療師的工作就是盡可能地創造一種團體文化，以誘導有效的團體互動
在團體中，誠實及自發性地表達是被鼓勵的。如果團體發展成一個真正的社會縮影，成員們必須能自在的相互往來。
每一種形式的團體都會發展出規範，但要注意不要因不當的規範而使得治療過程受到阻礙
規範的構成
催化此時此地並予以闡釋
二、帶領者如何塑造環境
技術專家
具有示範作用的參與者