Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Модель компетенций сотрудников Администрации г. Тюмени (Общекорпоративные…
Модель компетенций сотрудников Администрации г. Тюмени
Общекорпоративные компетенции
Поддержка и сотрудничество
Поддерживает других, демонстрирует уважение и позитивное отношение к ним в ситуации взаимодействия. Эффективно работает как с отдельными людьми, с гражданами и представителями Администрации, так и в команде в целом. Ведет себя согласно общепринятым ценностям, которые соответствуют ценностям Администрации.
Взаимодействие и презентационные навыки
Эффективно устанавливает контакты и общается с другими, успешно убеждает и оказывает влияние на других. Общается с другими в уверенной и спокойной манере.
Анализ и работа с информацией
Демонстрирует четкое аналитическое мышление. Понимает суть сложных проблем и ситуаций. Эффективно применяет свои знания и опыт. Хорошо выражает свои мысли в письменной форме.
Организованность и исполнение
Планирует, структурирует и организует деятельность. Следует правилам и процедурам. Сосредоточен на удовлетворении потребностей клиента и обеспечивает качество предоставляемых услуг в соответствии с установленными стандартами.
Менеджерские компетенции
Руководство и принятие решений
Осуществляет руководство, инициирует и направляет действия, берет на себя ответственность.
Креативность и системное мышление
Открыт новым идеям и опыту. Ищет возможности для расширения знаний. Справляется с различными проблемами и ситуациями, применяя творческий и инновативный подход. Мыслит широко и стратегично.
Дополнительные компетенции
Готовность к изменениям и преодоление трудностей
Эффективно справляется с работой в наряженной ситуации и успешно преодолевает препятствия. Успешно воспринимает и адаптируется к переменам.
Достижение результатов
Сосредоточен на результате и достижении индивидуальных рабочих целей. Демонстрирует (имеет) высокую эффективность в достижении результатов.