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LIVROS 2017 (MANUAL DO CEO (POR QUE NÃO FAZER MBA, VENDAS, MARKETING,…
LIVROS 2017
MANUAL DO CEO
POR QUE NÃO FAZER MBA
VENDAS
MARKETING
VALOR
MENTE HUMANA
TRABALHANDO EM SI MESMO
TRABALHANDO COM OS OUTROS
SISTEMAS
SONHO GRANDE
MERITOCRACIA
AS PESSOAS SÃO O MAIS IMPORTANTE
DÊ GRANDES COISAS PARA OS CARAS BONS
PENSE SEMPRE NO DESAFIO MAIOR
NEGOCIAÇÕES FAZEM PARTE DO MERCADO
PEGUE BONS EXEMPLOS E COPIE
BILIONÁRIOS
TUBARÃO NADA COM TUBARÃO, SARDINHA NADA COM SARDINHA
ESTAR 100% INTERESSADO NO OUTRO
FILANTROPIA
TRABALHAR MUITO E CRESCER SEMPRE
MAIS RÁPIDO E MELHOR
MOTIVAÇÃO
SENSAÇÃO DE AUTONOMIA
MOTIVAÇÃO É O NOSSO MOTOR
FOCO
CRIAR MODELOS MENTAIS SOBRE TUDO
CONVERSAR CONSIGO MESMO
FAZER VISUALIZAÇÕES DE CENÁRIOS
INOVAÇÃO
CONSISTE EM COMBINAR COISAS JÁ EXISTENTES
INSPIRAÇÃO VEM DE EXPERIÊNCIAS DE VIDA
CAUSE O PEQUENO CAOS E MOVIMENTE OS ENVOLVIDOS
GESTÃO DE PESSOAS
DÊ PODER ÀS PONTAS
ELON MUSK
HISTÓRIA
NASCEU NA ÁFRICA DO SUL
INFÂNCIA DIFÍCIL
PASSOU POR DIVERSAS CRISES SÉRIAS
PERSONALIDADE
OTIMISMO EXTREMO
AUTO CONFIANÇA
INTELIGÊNCIA
PERSONALIDADE FORTE
PENSAR GRANDE
ENSINAMENTOS
LEITURA
AS VEZES É NECESSÁRIO SER DURO
ACREDITAR NO QUE NINGUÉM ACREDITA
JAMAIS DESISTIR
A LOJA DE TUDO
JEFF BEZOS
PECAVA NO TRATO COM PESSOAS
NÃO SE PREOCUPAVA COM BEM ESTAR DE FUNCIONÁRIOS
CONFIANÇA E OTIMISMO FORA DO COMUM
TUBARÃO EM NEGOCIAÇÕES
AMAZON
CRESCIMENTO DESENFREADO
VISÃO DE SER A MAIOR VAREJISTA DO MUNDO
MÁS CONDIÇÕES DE TRABALHO
INOVADORA/OUSADA/ DISRUPTIVA
MERCADO
MERCADO DE AÇÕES/IPO
SATISFAÇÃO À ACIONISTAS
BALANÇOS ABERTOS
RESULTADOS LONGO E CURTO PRAZO
EMPRESAS FEITAS PARA VENCER
CONCEITOS
PESSOAS CERTAS NO BARCO
RETIRAR AS ERRADAS
LIDERANÇA NÍVEL 5
PENSA NO GRUPO EM PRIMEIRO LUGAR
CONCEITO PORCO ESPINHO
3 CÍRCULOS
NO QUE PODEMOS SER OS MELHORES?
QUAL NOSSA MAIOR PAIXÃO?
QUAL NOSSO COEFICIENTE DE SUCESSO?
PARADOXO STOCKDALE
ENCARAR REALIDADE MAS TER OTIMISMO
GIRAR O VOLANTE
EMPRESAS BOAS X EXCELENTES
BOM É INIMIGO DO ÓTIMO
EMPRESA EXCELENTE E DURADOURA
LÍDER DE SEUS SEGMENTOS
FEITAS PARA DURAR
EMPRESAS VISIONÁRIAS
SE REINVENTAM
SUPORTAM CRISES
MANTER O NÚCLEO/ ESTIMULAR O PROGRESSO
OBJETIVOS NOBRES ALÉM DO DINHEIRO
GESTÃO
CULTURA MUITO FORTE
VALORES E CRENÇAS ENRAIZADOS
GESTOR INICIANTE NA PRÓPRIA EMPRESA
FUNCIONÁRIOS QUE COMPRAM A IDEIA
METAS AUDACIOSAS
GENIALIDADE DO e