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Dgs Dialog (Elemente (Struktur / Vorgehen (Kern (Leitfragen (SF-Modell)…
Dgs Dialog
Elemente
Struktur / Vorgehen
Eröffnung (Ziel, Zweck, Vorgehen, Arbeitsweise)
Kern
Leitfragen (SF-Modell)
Gemeinsames Verständnis zu den Befragungsergebnissen
gewinnen: Welche Erfahrungen im Alltag führen zu den Ergebniswerten?
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Abschluss (nächste Schritte, Dank, Feedback)
Haltung
erkundend, verstehenwollend, respektvoll
Chance, Lernen, Verbessern
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Fertigkeiten / Techniken
Befr. spezifisch
Dateninterpretation
Predictions (surfacing perceptions, beliefs, assumptions, possibilities)
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Setting
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Materialien
Moderationskoffer (Stifte, Punkte)
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Definition und Bedeutung
"die Rede und Gegenrede, die Unterredung oder das Gespräch von zwei oder mehreren Personen oder Personengruppen"
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Befähigung
Trainings
Struktur: PITT (Problematisieren, Informieren, Trainieren, Transferieren)
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Trainieren
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"Dialog" erarbeiten im DF-Stil ("Wie kommen wir in einen guten, konstruktiven DIalog mit unseren Mitarbeitern")
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