Alapfeltevések: KULTÚRA TERMÉSZETE: tudatos és tudattalan + (közös) shared +stabil (lassan változik); KULTÚRA ÉS SZERVEZET VISZONYA: (1) HAS: a szervezeti kultúra egy szervezeti változó, amelyet a vezetés alakít (funkcionalista , és ETIKAI kérdések merülnek itt fel); (2) IS: a szervezet az kultúra, amelyre számos tényezőnek hatása van, és a vezetők csak egyik ilyen csoportot jelentik (vezetők és a többi szervezeti tag alkalmazkodik és alakítja) (interpretatív); és a kultúra az kontroll, és kérdés, hogy kiknek az érdekeit szolgálja (kritikai). KULTÚRÁJA MINDEN SZERVEZETNEK VAN.
