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El líder enfocado (Los líderes deben aprender a enfocar su propia atención…
El líder enfocado
Los líderes deben aprender a enfocar su propia atención #
Centrarse en ti mismo La inteligencia emocional comienza con la autoconciencia, poniéndote en contacto con tu voz interior
Conciencia de sí mismo. Escuchar su voz interior es una cuestión de prestar atención a las señales fisiológicas internas #
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Enfocamos la atención de muchas maneras, con diferentes propósitos, a la vez que nos basamos en diferentes rutas neuronales #
Cada líder necesita cultivar una tríada de conciencia #
Ocusing outward puede mejorar su capacidad para diseñar estrategias, innovar y administrar organizaciones
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Combinando nuestras experiencias a través del tiempo en una visión coherente de nuestro yo auténtico
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Auto control. "Control cognitivo" es el término científico para poner la atención donde uno la quiere y mantenerla allí frente a la tentación de vagar
Centrarse en los demás La palabra atención proviene del latín attendere, que significa alcanzar hacia
Los ejecutivos que pueden centrarse eficazmente en otros emergen como líderes naturales independientemente del rango organizacional o social #
La tríada de la empatía.
La empatía cognitiva: la capacidad de entender la perspectiva de otra persona.
Empatía emocional: la capacidad de sentir lo que otra persona siente.
Preocupación empática: la capacidad de sentir lo que otra persona necesita de usted.
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La investigación sugiere que a medida que la gente se eleva a través de las filas, su capacidad para mantener conexiones personales sufre
Las personas que carecen de sensibilidad social son fáciles de detectar al menos para otras personas #
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Los líderes con un fuerte enfoque hacia el exterior no sólo son buenos oyentes, sino también buenos interlocutores
Centrarse en la estrategia. Cualquier curso de la escuela de negocios en estrategia le dará los dos elementos principales: la explotación de su ventaja actual y la exploración de nuevos
Las fuentes de la innovación. En una época en la que casi todos tienen acceso a la misma información, surge el nuevo valor de juntar ideas en formas novedosas y hacer preguntas inteligentes que abren un potencial sin explotar
El dudoso don de la conciencia de sistemas. Los pensadores de sistemas fuertes en el grupo tienden a hacer las mejores estimaciones
Los líderes enfocados pueden dominar toda la gama de su propia atención #
Aprender a dominar su atención, y estará en el mando de donde el lídes, y su organización, se centran