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CONTRATOS LABORALES (Finalidad: (Contrato de obra: La realización de obras…
CONTRATOS LABORALES
Finalidad:
Contrato de obra: La realización de obras o servicios con autonomía dentro de la actividad normal de la empresa
Contrato eventual: Atender a las necesidades derivadas de los incrementos que eventualmente se produzcan de la empresa
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Contrato de trabajo para la formación y aprendizaje:Conseguir la cualificación profesional de los trabajadores, combinando actividad laboral retribuida en una empresa
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Contrato de trabajo a distancia: Prestación de la actividad laboral se realiza de manera habitual en el domicilio del trabajador.
Contrato para victimas de violencia domestica: Contratar a trabajadores que tengan acreditada la condición de victimas.
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Periodo de prueba
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Contratos en practicas: Dos meses para grado medio, un mes para grado superior
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Jornada
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Formación: El trabajo no debe ser superior al 75% el primer año y el segundo al 85%, finalmente ya sera la jornada máxima prevista en el convenio
Retribucion
En practicas: Segun el convenio el 60% el primer año de contrato y 75% el segundo año de contrato del salario fijado en el convenio colectivo para un trabajador de que desempeñe el mismo puesto
ETT: Los trabajadores tienen derecho a la misma retribución que los trabajadores de la empresa usaría incluyendo la parte proporcional del descanso, pagas, festivos y vacaciones
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Formación: Se fijara en proporción al tiempo del trabajo efectivo de acuerdo con lo establecido en el convenio
Requisitos
Generales:Mayor de 18 años, menor de 18 años pero legalmente emancipado, ser mayor de 16 años y tener autorización del tutor o padre
Contrato en practicas: Poseer el titulo universitario, técnico o técnico superior FP
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