Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Budoucnost managementu (Proč jsou inovace managementu důležité (Nejvyšší…
Budoucnost managementu
Proč jsou inovace managementu důležité
Nejvyšší výhoda
Od inovace k výhodě
Inovace MNG v kontextu
Síla a moc inovací MNG
Varování
Definice inovace MNG
Krátkozrakost MNG
Program inovací managementu
Utváření vašeho programu inovací MNG
Budování firmy, která je stejně rychlá jako změna sama
Přezíravost
Buďte smělí
Konec managementu?
Zdolávání nových výzev
Omezení svými genetickými předpoklady
Překonávání starých dilemat
Revoluční příkaz
MNG-zrající technologie
Inovace managementu v praxi
Budování demokracie inovací W.L.GORE
Žádní šéfové,ale spousta vůdčích osobností
Rádci místo šéfů
Volnost experimentovat
Prostorová strukturní mřížka,nikoliv hierarchie
Gore-inovátor MNG
Angažované zaujetí,ne přidělování úkolů
Aktivující a náročné prostředí
Velká avšak přesto osobní firma
Soustředěná aniž by upřednostňovala určitou podnik. činnost
Vytrvalá s odporem k riziku
Zásadní poučení
Usilování o evoluční výhodu GOOGLE
Recept na inovace
Firma v níž se cítíte jako na VŠ
Nová model řízení
Příležitost měnit svět
Pásmo v němž se nevyskytují hlupáci
Neuvěřitelně plochá krajně decentralizovaná organ.
Malé sebeřídící týmy
Volnost věnovat se tomu co člověka přitahuje
Rychlé nenákladové experimentování
Odstupňovanost odměn
Udržování nepřetržité celofiremní komunikace
Rozšiřující se vymezení podnikatelské oblasti
Některá (předběžná) opatření
Přezkoumání našeho programu inovací MNG
Vytváření společenství účelu WHOLE FOODS MARKET
Spravedlnost
Účel
Důvěra
Poučení pro inovátory MNG
Přezkoumání našeho programu inovací MNG
Svoboda a odpovědnost
Netradiční model řízení
Firma,která je odvětvovým revolucionářem
Obrazy budoucnosti managementu
Osvojování si nových zásad
Síla nové zásady
Rozplétání genomu MNGy
Zásadní proměna genomu MNG
Život:vytváření rozmanitosti
Trhy:flexibilní rozmnožování trhů
Demokracie:povzbuzování aktivismu
Víra:nacházení odvahy ve smyslu
Města:zvyšování nadějí na objevné okamžiky a šťast. setkání
Praktické uplatňování zásad
Ponaučení z periférie
Pozitivní devianti
Nalézání periférie
Nové výhodné příležitosti nové pohledy
Výzvy (6)
Návraty z periférie
Zbavování se pout minulosti
Kladení otázky "Proč"
Kladení těch správných otázek
Odkrývání sdílených přesvědčení
Oddělování "co" od "jak"
Dočasné pravdy
Odkrývání osobních zájmů
Rozlišování mezi volbami a důsledky
Hodnota vytrvalosti
Jiný až do morku kostí
Zkoumání našeho dědictví
Výhoda toho kdo stojí mimo
Do boje s tradicí
Utváření budoucnosti managementu
Proměna v inovátora managementu
Poučení č.1-5
Zužitkování kolektivní moudrosti BEST BUY
Vytváření motoru růstu v IBM
Poučení č.6-10
Utváření managementu 2.0.
Od vynikajícího nápadu ke schopnosti
Odvaha jít v čele
Nevyhnutelná diskuze
Soustředění na příčiny nikoliv na příznaky
Odpovědnost
Svolení "rozbíjet"
Postup od budoucnosti zpět
Management 2.0
Uzpůsobena pro budoucnost