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Selección de Personal (Proceso general (Solicitud de empleo (Registra…

- - - - Ejecutivos
        
        Complementar con curriculum vitae
        
        O niveles profesionales
      - Empleados
      - Obreros
    - - Pertenencias a clubes culturales, deportivos, etc.
      - Solicitudes especiales (viajar, horario, etc.)
      - Historia y ambiente familiar actual
      - Dllo. y crecimiento profesional
      - Datos generales
      - Historia escolar y profesional
      - Experiencia y trayectoria laboral
  - - - Investigación
        
        Socio económica
        
        De antecedentes penales
        
        Médica
        
        De referencias laborales
      - Pruebas de medición psicológica
        
        Clasificación Brown (1980)
        
        De ejecución máxima vs. ejecución típica
        
        Ejecución típica
        
        P. situacionales
        
        P. de personalidad
        
        P. de valores
        
        P. de actitudes
        
        P. de intereses
        
        Ejecución máxima
        
        De acuerdo a lo que miden
        
        Clasificación
        
        2 more items...
        
        P. de Aptitud
        
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        P. de Habilidad
        
        1 more item...
        
        Pruebas de Rendimiento
        
        2 more items...
        
        Orales vs. escritas
        
        Respuesta alternativa vs. respuesta libre
        
        Velocidad vs. poder
        
        Papel y lápiz vs. ejecución
        
        Estructurada vs. proyectiva.
        
        Aplicación colectiva vs. individual
        
        Cumplir con
        
        Estandarización
        
        Dllo. de controles para semejar una situación el la aplicación de una prueba
        
        Confiabilidad
        
        Constancia en la que mide lo que debe medir
        
        Validez
        
        Exactitud con la que mide lo que debe medir
        
        Procedimiento sistemático de administración y calificación, que pretende medir una muestra de la conducta.
        
        Aplicador
        
        Conocimientos, habilidad, experiencia
      - Entrevista
        
        Topicos
        
        Actualización profesional
        
        Actividades actuales
        
        aspiraciones personales y profesionales
        
        historia y vida familiar
        
        intereses, preferencias y pasatiempos
        
        historia laboral
        
        personalidad
        
        experiencia laboral
        
        Insustituible
        
        Herramienta más completa
        
        Inicial, clínico-laboral y de aceptación
      - Grafología
        
        Solicitud de empleo
        
        Autobiografía
  - - - Seleccionador
        
        Consultar: "Manual de organización"
        
        Incluye perfil del pueso
      - Área interna solicita un candidato a área de reclutamiento
        
        Mediante formato "Requisición de empleo"
      - Nueva creación
      - Promoción
  - - - Generar buen imagen de la empresa
- - - - Características personales, psicológicas y cognitivas
      - Motivaciones, autoestima, nivel de inteligencia
      - Personas estables emocional y laboralmente
- - - - Seleccionador
        
        Brindar información de lugares donde puede ser candidato potencial
    - - Respeto hacia candidato
        
        Derecho a conocer razones de rechazo: en términos positivos
        
        Mediante documento o vía telefónica
        
        Agradecer interés de canadidato
    - - Mantener archivos de candidatos valiosos
        
        Futuro: Fuente de reclutamiento
  - - - Equivalencia
        
        Perfil ideal
        
        Perfil real
    - - Evaluación y decisión final
    - - R.H, diferente
        
        Personalidad
        
        habilidades
        
        interéses
        
        capacidades
        
        experiencias
        
        aptitudes
        
        Debido a
        
        Factores psicológicos
        
        Factores ambientales
        
        Factores congénitos
        
        Factores genéticos
    - - Con normas y políticas de la empresa