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發展性方案 (what (目的 (增權成員就業知/技能, 啟發成員對於生涯探索不同思考, 促使成員增加就業機會或管道), 活動內容 (辦理方式…
發展性方案
what
活動內容
活動次數
共計13次
辦理方式
團體
共計三次團體
第一次團體,相見歡,共同建立目標,生涯探索
第二次團體,經驗交流與分享,生涯知能課程
第三次團體,結業式,成果發表
個別
成員篩選
個別討論期待並擬定計畫
陪同執行計畫
需求
面臨中年轉業之危機,但不知從何展開
目的
增權成員就業知/技能
啟發成員對於生涯探索不同思考
促使成員增加就業機會或管道
where
辦公室
就輔站
sur工作場所
when
辦理啟程
106年3-12月
團體
106年4月、7月及11月
個別
106年3-12月
who
對象
條件
18-60歲服務使用者
仍就醫可,但疾病需穩定
男女不拘
對於就業感到興趣或積極
參與人數
5人
how
預期成效
3.整體滿意度達85%。
方案後,80%成員在生涯探索或就業有不同想法
方案結束後,有1個人成功就業
方案結束後,80%成員在技能上有所收穫
評估工具
問卷或前後測
個案工作