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Administração por meio de uma melhor prática ? (Teoria da administração:…
Administração por meio de uma melhor prática ?
Introdução
Ideias sobre administração
Melhor forma de administração
Teóricos
Bentham: O panóptico
Taylor: A engenharia
Fayol: A autoridade
Mayo: As relações humanas
Follet: A democracia
Braverman: A exploração
Desenvolvimento inicial da administração moderna
Legislação de responsabilidade limitada
Separação de bens
Patrimônio privado
Patrimônio Pessoal
Administração moderna
Recursos familiares
Responsabilidade financeira
Legislação de responsabilidade privada
Teoria da administração: Os fundadores
Capitalismo
Eficiência na busca pelo lucro
Dominância de direitos
Mercado
Capitalistas: proprietários do capital
Controle imediato sobre a administração
Combinação de posse
Controle de recursos
Meios de produção
Arquitetura para administração:
Jeremy Bentham
Utilitarismo
Agir pelo bem maior
Panóptico
Objeto de observação
Engenharia de projetos: F.W.Taylor
Política de remuneração
Centralização
Subordinação de interesses
Hierarquia
Unidade de direção
Ordem
Unidade de comando
Igualdade
Disciplina
Estabilidade
Autorizado
Iniciativa
Especialização do trabalho
Espírito de equipe
Os 4 princípios da administração
#
Seleção e treinamento científicos do empregado
Combinação de ciências do trabalho e de seleção e treinamento de empregados
Desenvolvimento de uma ciência de um trabalho
Administração e trabalhadores devem se especializar e colaborar mutuamente
Engenharia de um projeto de autoridade: Fayol
Administração científica
Padronização do tempo
Rotina de ação
Organização do trabalho
Os 4 princípios da administração
Desenvolvimento de um ciência de um trabalho
Combinação de ciências do trabalho e de seleção e treinamento de empregados
Seleção e treinamento científicos do empregado
Administração e trabalhadores devem se especializar e colaborar mutuamente
Subordinação de interesses
Unidade de direção
Centralização
Política de remuneração
Hierarquia
Ordem
Igualdade
Iniciativa
Estabilidade
Espírito de equipe
Relações humanas: Elton Mayo
Os 8 princípios de administração de Mayo
Grupo social
Reclamação
Falta de atenção humana = Erro
Grupos informais
Trabalho = Atividade em grupo
Interesse central na vida
Local de trabalho = Sistema social
Administração e justiça social: Mary Park Follet
Administração, liderança e as funções do executivo: Chester Barnard
Os 5 princípios da administração de Barnard
Agrupamento informal
Zona de indiferença
Autoridade
Comportamento individual = Variável
Comuncações
Os 3 princípios da administração de Follet
A responsabilidade
A autoridade
As funções
Relações humanas: Elton Mayo
Os 8 princípios de administração de Mayo
Trabalho= Atividade em grupo
Interesse central na vida
Grupos informais
Grupo social
Local de trabalho = Sistema social
Falta de atenção humana = Erro
Reclamação
Administração, liderança e as funções do executivo: Chester Barnard
Os 5 princípios de administração de Barnard
Comunicações
Agrupamento informal
Zona de indiferença
Autoridade
Comportamento individual = Variável
Administração e justiça social: Mary Parker Follet
Os 3 princípios de administração de Follet
A responsabilidade
A autoridade
As funções
Exportação de ideias sobre administração moderna
Modelos contemporâneos de administração
McDonaldização
Capacidade de cálculo
Previsibilidade
Eficiência
Controle
McDonaldização
Previsibilidade
Produtos idênticos
Controle
Minimizar a variação
Capacidade de cálculo
Baratear custos para produto-padrão
Eficiência
Mínimo de produção para obter o máximo de retorno
Resistência à administração
Exploração
Trabalho = Fonte de valor
Mais-Valia
Exploração de mão de obra
Processo de trabalho
Relações sociais no trabalho
Capitalismo gerencial
Empresarios Substituídos
Ex: Gerentes/ Administradores
Mais-Valia
Exploração da mão de obra
Capitalismo gerencial
Empresários substituidos
Ex: Gerentes/Administradores
Exploração
Trabalho = fonte de valor
Processo de trabalho
Relações sociais no trabalho
Criação de valor