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実際にカイシャで体験・聞いたこと (ドイツ人 (繁忙期でも、既に取得している有給休暇をキャンセルさせる事はほぼ不可能,…
実際にカイシャで体験・聞いたこと
ドイツ人
繁忙期でも、既に取得している有給休暇をキャンセルさせる事はほぼ不可能
「裁判沙汰になる」の真実と不必要な用心さ
理由のない残業はドイツ人には期待すべきではない。
「本人が有給取得中」に対する理解度の深さ。顧客もしかり。
「日本人慣れ」している/できるドイツ人の貴重さ
派遣で短期来たコンサルタントも、ビジネスプランを作るだけで音を上げてしまった
打ち合わせや電話会議が英語でもうまくいかない。「後で目0る書いて」って…
駐在員の日本人
3時間にも及ぶ打ち合わせ。日本でも有り得ないが、ドイツ人相手にうまくいくはずもなく、危険人物扱いされる。
"ローカル"はとりあえず「働かない」。という決め付け
朝会を毎週月曜日に召集するも、結局あつまらない事実。
ビジネスプランを一体何個作るのか!?相手をし始めたらキリがない。
「結局俺達がやらなきゃいけないんだ」の落とし穴。マネジメント達を最後までコントロールできず、しかも「俺達」では何もなしえなかった。
本社の日本人
見えないところでけなす。本社の外国人達をインテグレートでききれていない
常執にしかレポートしないインド人。部長クラスではコントロールできていないし、させない。
「根回し」が大事
「お客さん」が海外から来たらおおごと。「そこまでするか!?」の事前準備
「欧米人に対して劣等感がある」、「負けるか」と思う、