Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การประเมิณผลการปฏิบัติงาน และสมรรถนะ (วิธีการประเมิณผล (การกำหนดมาตราส่วน…
การประเมิณผลการปฏิบัติงาน
และสมรรถนะ
วัตถุประสงค์
สร้างความยุติธรรมในการพิจารณาความดีความชอบและการเลื่อนขั้นตำแหน่ง
เป็นแนวทางในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
เป็นเครื่องมือในการควบคุมการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์
จูงใจให้บุคลากรทำงานอย่างเต็มความสามารถ
ทำให้บุคลากรทราบถึงผลการปฏิบัติงานของตน
ความสำคัญของการประเมิณผลการปฏิบัติงาน
ความสำคัญต่อบุคลากร
ความสำคัญต่อหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา
ความสำคัญต่อองค์การ
ปัจจัยที่สมควรพิจารณาในการประเมิณผลการปฏิบัติงาน
มาตราฐานของการปฏิบัติงาน
ผู้ทำหน้าที่ประเมิณผลการปฏิบัติงาน
วัตถุประสงค์ของการประเมิณผล
เอกสารที่ใช้ประกอบ
แผนภูมิองค์การ
เอกสารพรรณางาน
บันทึกการปฏิบัติงาน
ทะเบียนประวัติพนักงาน
แบบประเมิณผลการปฏิบัติงาน
วิธีการประเมิณผล
การกำหนดมาตราส่วน
การจัดลำดับ
การกระจายตามหลักสถิติ
การตรวจสอบรายการ
การบันทึกเหตุการณ์ที่สำคัญ
การพิจารณการปฏิบัติงาน
การเขียนบันทึกการปฏิบัติงาน
การประเมิณโดยกลุ่ม
การประเมิณตามผลงาน