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離職原因 (創辦人問題 (創辦人性子急、短視近利。
例如永遠不願意花錢投資在客服上、做事情想到就做卻不先survey，造成公司空轉。,…
離職原因
創辦人問題
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創辦人無法站在消費者的角度思考，注定不能成功經營B2C公司。
例如只想著怎麼推、怎麼擴散自己的東西給消費者，而不仔細思考消費者會不會喜歡。
常常花大量時間精力去設計複雜的自動化行銷機制，卻不先把網站體驗、送貨流程、客服搞好，造成員工事後花大量時間在擦屁股，公司空轉。
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