Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
племя от 20 до 150 людей хорошо знакомых друг с другом (первый уровень…
племя от 20 до 150 людей хорошо знакомых друг с другом
первый уровень
отчужденность - жизнь дерьмо
банда
направить туда, где жизнь бьет ключом (совместные обеды, социальные функции, встречи)
признаки успеха
моя жизнь дерьмо
пассивная апатия, вместо отчаянной враждебности
оборвет контакты с людьми первого уровня
обратить внимание на то, как жизнь работает
поощрять обрывать связи с людьми которые говорят "жизнь дерьмо"
второй уровень (изолирован от других, но окружен людьми с некой властью)
разобщенность - моя жизнь дерьмо
апатичные жертвы
подтолкнуть к дружбе , стимулировать устанавливать двусторонние отношения
признаки успеха
я крутой
демонстрирует дух одинокого война, сравнивать себя с окружающими "Что это с ними", "Если бы они постарались"
поощрять дружбу с людьми третьего уровня
персональная похвала (сильные стороны, способности)
поработать над несколькими проектами, которые можно завершить в срок
третий уровень (двусторонние отношения)
индивидуализм - я крутой, а ты нет
перещеголять друг друга
подталкивать к формированию триад
признаки успеха
мы
формировать триады
работать меньше -добиваться больше
прекратит жаловаться на то , что не хватает времени и каждый недостаточно хорош
результаты повышаются как минимум на 30 процентов
станет делиться информацией
работать над крупными проектами , требующими партнерства
дайте понять, то что привело на этот уровень уже не достаточно для перехода на другой
опишите ролевые модели 4-го уровня
истории как сами перешли с 3-го на 4 уровень
настоящую силу дает не знание, а взаимодействие с людьми. Рост обеспечивает не информация , а мудрость.
Для достижения целей, усилий одного человека не достаточно
при жалобах на ненватку времени и окружающих - он сам выстроил жизнь, что никто не может ему помочь
четвертый уровень (триады)
партнерство - мы крутые, а они нет
гордость за свое племя
поощрять использовать в команде разработки стратегии (обсуждение ценностей, цели, результатов)
признаки успеха
жизнь прекрасна
ищет сложные проекты
сеть контактов вклчает непохожих людей
на что потратить время исходя их ценностей и целей племени
кажется воплощением стратегии племени и его ценностей
браться за проекты ведущие к развитию
стимулируйте войти в историю бизнеса
привлекать новых людей разделяющих ценности
решать проблемы коллективно
смена масла : что работает хорошо?, что не работает хорошо?, что можно сделать, чтобы заработало?
пятый уровень "жизнь прекрасна"
команда - мы крутые
простодушное удивление