Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Функции управления (Планирование (Содержание мисси (Цель организации-…

- - - - Потребности соучастия
      - Потребности властвовать
      - Потребности достижений
    - - Факторами мотивации(внутрен., присущ. самой работе)
      - Гигиеническими(внешн. по отношению к работе)
    - - Физиологические потребности
      - Потребность в безопастности
      - Социальные потребности
      - Потребность в признании
      - Потребность в самовыражении
  - - - Направления
        
        Принятие решений работниками
        
        Самостоятельное решение работников
        
        Право формировать рабочие группы
        
        Право контроля количества и качества труда
        
        Возможность широкого участия в рац. деятельности
      - Эффективность
        
        Обеспечить лучшее понимание решений
        
        Создание механизма роста работников и руководителей низшего звена
        
        Возрастание зрелости работников
        
        Нововведения
    - - Степень удовлетворенности вознаграждением
      - "Результаты - вознаграждение"
      - "Затраты труда - результаты"
  - - - Разработка и осущ. систем и мер стимулов к труду
      - Гарантирование занятости, возможностей повыш. квалификации
      - Материальное стимулирование
      - Создание условий привлекательности работы
    - - Материальное вознаграждение
      - Премии
      - Повышение в должности
      - Поощрение свободным мременем
      - Общественное и личное признание заслуг
    - - Поддержка чистоты
      - Правильное расположение и хранение вещей
      - Очищение рабочего места
      - Готовность раб. места к процессу работы
      - Соблюдение всех перечисленных методов
- - - - Тактическое
      - Оперативное
      - Стратегическое
    - - Среднесрочное планирование
      - Долгосрочное планирование
      - Краткосрочное планирование
    - - Общее
      - Частное
  - - - Финансово-инвистиционный
      - Интерграционный
      - Технологический
      - Социальный
      - Ресурсно-рыночный
      - Управленческие
      - Товарно-рыночный
    - - Имитационный
      - Когнитивным
      - Институциональный
      - Организационно-культурный
  - - - Философию организации
      - Методы достижения,поставленных целей
      - Область деятельности организации
      - Методы организации с обществом
      - Целевую функцию организации
- - - - Невмешательство в работу
      - Устранение отклонений
      - Изменение стандартов в результате их пересмотра
- - - - оперативное принятие мер для устранения отклонений
      - перераспределение обязанностей и ответственности между должностными лицами
      - выяснение причин отклонения от плановых заданий
      - определение состава резервов, выделяемых организацией для выполнения дополнительных работ
      - определение состава дополнительных работ и порядок их выполнения
- - - - Информация
      - Люди
      - Капитал
    - - Деятельность конкурентов
      - Запросы потребителей
      - Общественные взгляды
      - Поведение потребителей
      - Действующие законы
  - - - Цели
        
        прибыль
        
        перспективы
        
        на выживание
      - Структура
      - Задача
        
        работа с предметами
        
        работа с информацией
        
        работа с людьми
      - Технология
      - Люди
      - Корпоративная культура
        
        соц. предназначения организации
        
        корпоративное "лицо"
        
        стиль руководства и управления
        
        способы стимулирования людей
        
        коммуникативные процессы
  - - - Факторы влияния
        
        состояние экономики
        
        научно-технический прогресс
        
        социально-культурные изменения
        
        политические изменения
        
        события в других странах
    - - Факторы влияния
        
        колнкуренты
        
        гос. учреждения
        
        потребители
        
        законы
        
        поставщики ресурсов
    - - сложностью
      - подвижностью
      - неопределенностью