Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Uitzenden (Gebruikte termen (Bedrijfstarief= betaalt inlener voor employee…
Uitzenden
Gebruikte termen
-
-
-
-
-
-
-
-
Overnamefee = -,25 x bedrijfstarief x (overeengekomen- reeds gewerkte uren)
W&S-fee= 0,25 x bruto jaarsalaris (inc. vakantiegeld)
Special Labels
-
-
-
-
-
Andere merken TempoTeam
SPARQ
Telefoon- receptiveposten, facilitaire servicedesks gastvrouw-/ gastheerdiensten
-
-
-
EU-flex
EU-flex werft en selecteert kandidaten die net over de grens in Belgie en Duitsland wonen, alsmede kandidaten uit Polen.
Bepalen Dienstverlening
Payrolling
De klant kan zelf werven, echter het persooneelsadministratie wordt aan ons uitbesteed.
-
-
Uitzenden
Flexwerkers i.e. opvangen drukte, vervanging zieke, seizoensdrukte etc.
-
Opbouw kostprijs
-
-
Blok 1
Wachtdagcompensatie
Dit is een procentuele opslag op het bruto-uurloon. De wachtdagcompensatie is bedoeld om het verlies van inkomen op te vangen als een uitzendkracht ziek wordt en 2 wachtdagen heeft waarover geen loon wordt uitbetaald.
Loon (6 componenten volgens BRO). Inlenersbeloning betekent NIET dat een uitzendkracht onder de CAO van de inlener valt. Uitzendkrachten vallen altijd onder de ABU-CAO voor uitzendkrachten. Alleen voor de 6 genoemde componenten geldt de CAO van de inlener . Dit betekent dat voor zaken zoals pensioen en vakantiedagen, gewoon de ABU-CAO geldt.
Inlenersbeloning is er op gericht dat de uitzendkracht hetzelfde salaris verdient en ook daadwerkelijk ontvangt als de overige personeelsleden van de inlener die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en volgens de cao van de inlener betaald wordt.
Uitzondering: uitzendkrachten met een fase C contract vallen onder eigen (ABU-) loongebouw. Ook bepaalde groepen met afstand tot de arbeidsmarkt blijft een aparte loongebouw gelden school verlaters, langdurig werklozen, werk-naar-werk begeleiding, participatiewet etc.
Loon, CAO verhoging, Periodieken, Toeslagen, ADV toeslag of dagen, Kostenvergoedingen
-
-
Einde opdracht
-
Een uitzendkracht met een dienstverband van 2 jaar of langer + onvrijwillig vertrek heeft recht op een transitievergoeding. transitievergoeding in de kostprijs, zo wordt laatste inlener niet verantwoordelijk gehouden voor de uitkering
-
Uitzend-cao's
-
-
Indien de inlever zegt geen CAO te hebben, moet je vaststellen of de inlever niet in de werkingssfeer van een CAO valt.
-
-
Sectorverloning
Randstad verloont niet alle flexkrachten in sector 52, uitzendbedrijven, maar waar mogelijk in een vaksector. Er zijn wel een aantal spelregels; bijv. de uitzendbeging niet meer mag worden gebruikt, alleen toepassen op kandidaten in fase A, 1 of 2 zitten etc.
- Vrijheid van de uitzendcao en een lagere kostprijs. - verzuimbegeleiding en loondoorbetaling bij ziekte