La troisième proposition a trait aux différents aspects pouvant influencer la
motivation intrinsèque d'une personne. Ces aspects sont nommés en terme
d'informationnel, de contrôle et d'amotivation. Leur impact sur la personne changeront la
perception du lieu de causalité et la perception de compétence, altérant ainsi la motivation
de la personne. Différentes recherches mentionnent qu'avoir le choix de l'activité
(Zuckerman, Porac, Lathin et coll., 1978) et recevoir des informations verbales positives
(Deci, 1971, 1972a; Harackiewicz, 1979; Ryan, 1982) sont des exemples d'aspect
informationnel. Les récompenses (Deci, 1971, 1972a), les échéances (Amabile, Dejong.
& Lepper, 1976) et la surveillance (Lepper & Greene, 1975) sont des exemples d'aspect
contrôlant, tandis que l'information verbale négative est un exemple d'aspect amotivant
(Ryan, 1982).
