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Climas, estados de ánimo y emociones en la escena organizacional (7…
Climas, estados de ánimo y emociones en la escena organizacional
Capital Intelectual
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Difíciles de mensurar, e inclusive de definir.
Se reconoce la potencia de ellos a partir de los efectos: ligados al poder de la transformación o resolución de problemas.
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Las mismas ideas, el mismo conocimiento, encuentran distintas posibilidades en la acción según las emociones que los acompañen.
Hay una ecuación directamente proporcional entre el tipo de emocionalidad vigente y el alcance de los resultados a obtener.
Clima organizacional
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Las percepciones, al ser individuales, son muy distintas de acuerdo con la historia, posición y perfil
Los climas, los espacios emocionales y los estados de ánimo, se contagian y socializan
Capital emocional
Recursos libidinales, energía, deseo que circular en la organización para ser y producir
Puntuaciones básicas
La salud de una institución no esta vinculada a la cantidad de conflictos que tenga, sino a sus estilos, sus modos de abordaje.
Los estados de ánimo, las emociones, definen nuestro modo de actuar, pero también son pasibles de diseñar cuando las reconocemos
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