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ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO (APRENDIZAJE CORPORATIVO (¿PARA QUE SIRVE?…
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
Administración del conocimiento
INFORMACION
CONOCIMIENTO
DATOS
OBJETIVOS
IDENTIFICAR,RECOGER ,ORGANIZAR
FACILITAR LA CREACION DEL NUEVO CONOCIIENTO
INOVACION
OBJETIVOS DE ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
OBJETIVOS
ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO,ADQUISICION Y APLICACION DEL CONOCIMIENTO
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS
MONITOREAR Y EVALUAR LOS LOGROS
INFRAESTRUCTURA
CONTENIDO
RELACIONES,PRODUCTOS,SERVICIOS,MEJORAS EN LA EMPRESA
MINERIA DE DATOS
PRACTICA DE BUSCAR Y EXPLORAR EN GRANDES ALMACENES DE DATOS, RESULTANDO EL DESCUBRIMIENTO DE PATRONES
PASOS
DEFINIR EL PROBLEMA
PREPARAR DATOS
EXPLORAR DATOS
GENERAR MODELOS
VALIDAR MODELOS
IMPLEMENTAR Y ACTUALIZAR MODELOS
APRENDIZAJE CORPORATIVO
ACTIVIDAD EN PEQUEÑOS GRUPOS
TRABAJO EN EQUIPO
INTERCAMBIO DE INFORMACION
TRABAJO POR AREA
¿PARA QUE SIRVE?
MEJORES RESULTADOS
INVERTIR EN EMPLEADOS
INNOVACION
NECESIDADES
ESTRATEGIA Y PLANIFICACION
LIDERAZGO
EJECUCION DE ESTRATEGIAS
CAPITAL INTELECTUAL
VENTAJAS
OPTIMIZA EL FLUJO DE INFORMACION
MAYOR SATISFACCION DEL CLIENTE
REDUCE COSTOS