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ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES E GRUPOS (Convivência, colaboração e pertubação,…
ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES E GRUPOS
Convivência, colaboração e pertubação
Formação de equipes:União de pessoas com objetivo de atingir resultados
Grupo: União com busca de objetivo de meta, porém sem comprometimento de resultados.
Equipes e dinâmicas de grupos
Relevante para grupos formais e informais.
Necessidade de grupos é cultural.
Grupos formais , informais,fechados,abertos
Propriedades e processos de grupos
Gera impacto social que varia com seu tamanho.
Facilidade de relacionamento
Adequação socio cultural
Pensamento grupa gera harmonia.
Ocio é nocivo ao meio grupal.
Desenvolvimento de equipes
Há vários estágios de equipes
Formação,conflito,normatização, realização e intervalo.
Trabalho em equipe
Gera reflexo
Habilidades individuais podem ser mostradas.
Conflito de equipes e administração de tensões em equipes
Conflitos são gerados por pessoas que teem em mente somente interesses pessoais
Tratamento de emoções tóxicas
Técnicas de feedback são positivas
Aplicação de ações como retroalimentação são positivas para mediação de conflitos ou assuntos relacionados.