DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS

CONCEPTO DE CARGO

ETAPAS DEL ANÁLISIS DE CARGOS

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

ANÁLISIS DE CARGOS Y ESTRUCTURA

Atribución

Función

Tarea

Cargo

Consiste en enumerar las tareas y atribuciones que conforman a un cargo y lo diferencian de los demás, cuando se debe hacer y por qué.

Se basa en la selección del ocupante de dicho cargo y en los requisitos que este debe cumplir.

Métodos

Estructura

  1. Requisitos intelectuales
  1. Requisitos intelectuales
  1. Responsabilidades implícitas
  1. Condiciones de trabajo

Adaptabilidad al cargo

Iniciativa necesaria

Experiencia básica anterior

Condiciones de trabajo

Instrucción básica

Esfuerzo físico necesario

Capacidad visual

Destreza o habilidades

Complexión física necesaria

Material, herramientas o equipo

Dinero, títulos o documentos

Supervisión de personal

Contactos internos y externos

Información confidencial

Riesgos

Ambiente de trabajo

Observación directa

Cuestionario

Entrevista

Métodos mixtos

  1. Preparación
  1. Ejecución
  1. Planeación