DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS
CONCEPTO DE CARGO
ETAPAS DEL ANÁLISIS DE CARGOS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
ANÁLISIS DE CARGOS Y ESTRUCTURA
Atribución
Función
Tarea
Cargo
Consiste en enumerar las tareas y atribuciones que conforman a un cargo y lo diferencian de los demás, cuando se debe hacer y por qué.
Se basa en la selección del ocupante de dicho cargo y en los requisitos que este debe cumplir.
Métodos
Estructura
- Requisitos intelectuales
- Requisitos intelectuales
- Responsabilidades implícitas
- Condiciones de trabajo
Adaptabilidad al cargo
Iniciativa necesaria
Experiencia básica anterior
Condiciones de trabajo
Instrucción básica
Esfuerzo físico necesario
Capacidad visual
Destreza o habilidades
Complexión física necesaria
Material, herramientas o equipo
Dinero, títulos o documentos
Supervisión de personal
Contactos internos y externos
Información confidencial
Riesgos
Ambiente de trabajo
Observación directa
Cuestionario
Entrevista
Métodos mixtos
- Preparación
- Ejecución
- Planeación