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Conceito de Patologias Organizacionais :warning: (:red_cross:Doenças e…
Conceito de Patologias Organizacionais :warning:
:red_cross:Doenças e Distúrbios Organizacionais
:red_flag:Vício em trabalho (workaholics);
Alienação;
Desigualdade;
:red_flag:A escassez de recursos críticos;
Perda de direção;
A competição interna;
Perda de Legitimidade
Organizações :silhouettes:
Patologias - Organizações
:explode:Organizações esquizóide
:explode:Organizações depressivas
:explode:Organizações dramáticas
:explode:Organizações compulsivas
:explode:Organizações paranóides
Objetivos :check:
Finalidades :heavy_check_mark:
Ações :heavy_check_mark:
Função Social :heavy_check_mark:
:check:Conscientização - Diagnóstico
Mudança estrutural, estratégica, ideológica e de pessoal
Clima de confiança e cooperação
:check:
Disfunções :red_cross:
:red_cross:Disfunções de 1º grau
:red_flag:Alto grau de incongruência
Falta de clareza dos objetivos organizacionais
Políticas e diretrizes vagas e/ou ambíguas
Excesso de centralização e macrocefalia
Distanciamento - fonte informações necessárias/ tomada de decisões
Disfunções de 2º Grau :red_cross:
:red_flag:Estratégias comportamentais baseadas na unilateralidade
Tabus, formais ou informais, sobre certos temas
Consequências:
Deteriorização
Declínio
Morte
:warning: