Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Dirección y administración de centros Gerontológicos (Equipo de trabajo…
Dirección y administración de centros Gerontológicos
Objetivo
Identificar y analizar las funciones básicas de la dirección y su aplicación en un Centro Gerontológico.
Identificar y analizar un modelo de habilidades administrativas esenciales
Habilidades Gerenciales y Sociales.
Se aplican a casi todos los ámbitos de la rutina profesional. Tanto en las relaciones interpersonales como en la relación con los clientes.
Equipo de trabajo
Objetivo
Que el estudiante aplique los principios básicos de los equipos de trabajo y las habilidades en la dirección de reuniones.
Grupo
Conjunto de personas que se reúnen para compartir algo en común.
Equipo
Conjunto de personas que se unen para compartir un nombre, una historia, una misión, metas y expectativas en común.
Importancia de la Dirección
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a los integrantes
Administración
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Proceso Administrativo
Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y Control.
Henry Fayol
Autoridad
Disciplina
División del trabajo
Unidad de Mando
Personalidad
Combinación única de patrones emocionales, de pensamiento y conductuales, que afectan la manera en que una persona reacciona ante situaciones e interactúa con otros.
Habilidades sociales
Habilidades sociales muy valoradas en laempresa
MBTI (The Myers-Briggs Type Indicator)
Es un enfoque para la clasificación de rasgos de personalidad.
Dirección por objetivos
Proceso que influye a las personas para que puedan cumplir con los objetivos
Encaminar las intenciones hacia un fin determinado.
Niveles de dirección:
- Estratégicas, Táctica y Operativa.
Teorías de liderazgo
Líder: Alguien se puede influir en los demás y que posee autoridad gerencial.
Liderazgo: Proceso de guiar a un grupo e influir en él para que alcance sus metas.
Teoría de los rasgos
Teoría del comportamiento
Liderazgo situacional
Motivación
Proceso por el cual los esfuerzos de una persona se energizan, dirigen y sostienen hacia el logro de una meta.
Identificar los enfoques del comportamiento organizacional.
Describir las diferentes teorías de la personalidad
Adminitración por Objetivos (APO)
Es un sistema administrativo integral en el que se combina en forma sistemática muchas actividades administrativas básicas y el cual persigue deliberadamente el cumplimiento eficaz de los objetivos organizacionales e individuales.
La APO es un estilo exigente y equilibrado de administración de empresas”.
Estilos gerenciales
ESTILO SEPARADO
ESTILO RELACIONADO
ESTILO DEDICADO
ESTILO INTEGRADO