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ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES CAPÍTULO I - ADMINISTRAÇÃO DE INDIVÍDUOS
ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES
CAPÍTULO I - ADMINISTRAÇÃO DE INDIVÍDUOS
OBJETIVO
ENTENDER A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NO TRABALHO E SEUS BENEFÍCIOS
SABER LIDAR COM AS PERSONALIDADES E DEFINIR-LAS
FAZER ALTA ANALISE DAS PESSOAS E USUFRUIR DOS SEUS POTÊNCIAS
BUSCAR SEU AUTO CONHECIMENTO E ANALISE PESSOAL
A PSICOLOGIA NO TRABALHO
ORIENTAR E USAR AS FERRAMENTAS NAS RELAÇÕES HUMANAS
PRINCIPAIS TEMAS DA PSICOLOGIA
NATUREZA VERSUS
NATUREZA TABUBA ROSA
COMPORTAMENTO ORGANIZAÇÃO (CO)
ENTENDIMENTO, PESQUISA E ABORDAGEM DOS FENÔMENOS DE UM PONTO DE VISTA MULTIDISCIPLINAR
PERCEPÇÃO NO TRABALHO
COMO LIDAMOS COM ESTÍMULOS EM NOSSO AMBIENTE
PROCESSO PERCEPTIVO
PERCEPÇÃO SELETIVA
ATENÇÃO
FILTRO
PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO
PROCESSO ACONTECEM POR MEIO DE ESQUEMAS
AUTOESQUEMAS
ESQUEMAS PESSOAIS
ESQUEMAS DOCUMENTAIS
ESQUEMAS DE PAPÉIS
ESQUEMAS SOCIAS
PERCEPÇÃO E ERROS COMUNS
ERROS QUE COMENTEMOS EM JULGAMENTO, INTERPRETAÇÕES, CRENÇAS E SUPOSIÇÕES
SENDO ELES
PROFECIAS AUTORREALIZÁVEL
EFEITO DE ESTEREOTIPAGEM
ESTEREOTIPAGEM
ERRO DA ATRIBUIÇÃO
ATRIBUIÇÃO EXTERNA
ATRIBUIÇÃO INTERNA
DISSONÂNCIA COGNITIVA
EFEITO PERVERSO
ADMINISTRAÇÃO DOS VALORES PESSOAIS
SUSTENTAR E MELHORAR RELACIONAMENTOS COM AS PESSOAS E MOTIVÁ-LAS
VALORES
COMPONENTES SOCIAL
TRANS-SITUCIONAIS
COMPONENTES PESSOAL
VALORES PARA SCHWARTZ
SEGURANÇA
REALIZAÇÃO
HEDONISMO
BENEVOLÊNCIA
PODER
CONFORMIDADE
AUTONOMIA
ESTÍMULOS
UNIVERSALISMO
TRADIÇÃO
PERSONALIDADE
QUATRO ABORDAGEM DA PERSONALIDADE
SOCIOCOGNITIVA
LÓCUS DE CONTROLE
LÓCUS INTERNO
LÓCUS EXTERNO
PSICANALÍTICA
TRAÇOS
ABERTURA
EXTROVERSÃO
AMABILIDADE
CONSCIENCIOSIDADE
ESTABILIDADE EMOCIONAL
HUMANISTA
PSICOLOGIA POSITIVA: EMOÇÕES E FELICIDADE
PSICOLOGIA POSITIVA (PP)
EMOÇÕES
LER EMOÇÕES
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
SENTIR EMOÇÃO
PODEMOS SENTIR TIPOS DIFERENTES DE EMOÇÕES AO MESMO TEMPO
TIPOS DE EMOÇÕES
AMOR
FÚRIA
VERGONHA
FELICIDADE
TRISTEZA
MEDO
RESSENTIMENTO
FELICIDADES
QUALIDADE EXTERNAS
UTILIDADE DA VIDA
AMBIENTE BOM DE VIVER
QUALIDADE INTERNAS
HABILIDADE DE VIDA DA PESSOA
VALORIZAÇÃO DA VIDA
VIÉS DE IMPACTO
PREVISÃO EMOCIONAL
ESTÁ MAIS INTERESSADA EM AJUDAR AS PESSOAS SEREM "ANORMAIS", PORÉM ACIMA DA NORMA
