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HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL (REIR (CREAR AMBIENTES DONDE LOS…
HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL
APRENDER
LA IMPORTANCIA DE SU GENTE
PROCURE CONSERVAR A SU GENTE
LOS DESPIDOS SON FRACASOS PARA LAS COMPAÑÍAS
VALORE, EMPODERE Y CONFIE EN SUS EMPLEADOS
"ENTRENAR MUY BIEN A NUESTRA GENTE PARA QUE SE PUEDA IR Y TRATARLA MUY BIEN PARA QUE NO SE QUIERA IR"
HAGA PARTE DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
ELIJA BIEN A SUS DIRECTIVOS, DEBE CONFIAR EN ELLOS COMPLETAMENTE
DARLE ESTE CARGO A UNA PERSONA EQUIVOCADA PUEDE DESTRUIR LA EMPRESA
CONTRATE GENTE DIFERENTE
NO SOLO NECESITA GENTE DIFERENTE A USTED, SI NO CON DIFERENTES HABILIDADES ENTRE ELLOS PARA COMPLEMENTAR LA EMPRESA
CONTRATAR ADECUADAMENTE ES UNA HABILIDAD QUE SE VA ADQUIRIENDO CON LA EXPERIENCIA
VALE MÁS EL CARACTER QUE EL INTELECTO
BUSQUE PERSONAS CON SENTIDO DEL HUMOR, AGRADABLES, SENTIDO DE CUIDADO POR EL OTRO, QUE TRABAJE EN EQUIPO, AYUDE A LOS DEMÁS.
LAS HABILIDADES SE APRENDEN, LA PERSONALIDAD NO SE CAMBIA
LA HOJA DE VIDA NO LO ES TODO, A VECES VALE MÁS LA CAPACIDAD QUE LA EXPERIENCIA
TÓMESE EL TIEMPO DE CONOCERLOS Y NO SAQUE CONCLUSIONES APRESURADAS
RENUEVE SUS POLÍTICAS
INNOVACIONES "SIMPLES" E !INTELIGENTES"
NO DARLE TANTA IMPORTANCIA A LAS HORAS TRABAJADAS, SINO A LOS RESULTADOS
ADÁPTESE A LOS CAMBIOS DE LA SOCIEDAD
LIDERAR
EDUCACIÓN
SISTEMAS EDUCATIVOS QUE LOS LLEVEN A DESARROLLAR SU POTENCIAL Y SER LOS LÍDERES DEL FUTURO
DEBEN DESARROLLAR CURIOSIDAD POR LO DESCONOCIDO
INTELIGENCIA EMOCIONAL, PENSAMIENTO CRÍTICO, TOLERANCIA AL FRACASO, CORRER RIESGOS
PARTICIPACIÓN DEL GOBIERNO
MÈTODOS DE FINACIAMIENTO A PEQUEÑOS EMPRESARIOS
PRESENCIA EFICAZ
APOYO A LAS MUJERES EMPRENDEDORAS
CORAJE CORPORATIVO
IMPORTANCIA DE LA COMUNIDAD: PROMUEVA ESTO DESDE LAS POLITICAS DE SU COMPAÑIA
DAR UNA PALMADA EN LA ESPALDA: RECONOCERA LAS CONTRIBUCIONES DE SUS COLEGAS
DAR TIEMPO: VOLUNTARIADO
DAR COSAS: DAR A QUIEN NECESITA
APRENDER A TOMAR A DECISIONES
ELIMINE TODA DUDA IMPORTANTE ANTES DE TOMAR A DECISION FINAL
EVITE TOMARLAS EN SOLITARIO
NO SE TOME DEMASIADO TIEMPO
HACER PRESENCIA EN MOMENTOS DE CRISI
TOMAR DECISIONES INFORMADAS
COLABORACIÓN
ELEGIR UN MENTOR
ALGUIEN QUE USTED VEA COMO UN MODELO A SEGUIR, QUE HAYA LOGRADO LO QUE USTED QUIERE LOGRAR
NOS PUEDE AYUDAR A LOGRAR COSAS QUE CREIAMOS IMPOSIBLES
NADIE PUEDE SOLO
EL TRABAJO EN EQUIPO ES UNA FICHA CLAVE
MANTENER BUENA COMUNICACIÓN ENTRE LOS MIEMBROS
EVITE DISPUTAS ENTRE LOS MIEMBROS, ARREGLELAS SI HAY
ELIMINE MUROS, SILOS Y JERARQUÍAS
DEBE HABER AYUDA TANTO INTERNA COMO EXTERNA
REIR
CREAR AMBIENTES DONDE LOS EMPLEADOS SE SIENTAN CÓMODOS
LA DIVERSIÓN ES UNA PRIORIDAD
FIESTAS CORPORATIVAS
ELIMINA JERARQUÍAS
EVITAR LAS COMPLICACIONES INNECESARIAS
CUIDAR Y CULTIVAR A LA GENTE, ES LO MÁS IMPORTANTE DE LA COMPAÑÍA
LA PASIÓN ES INNATA
BUSCAR LA EXCELENCIA CON EL CIEN PORCIENTO DE INTENSIDAD EL CIEN PORCIENTO DEL TIEMPO
NO SE ENSEÑA, QUIEN NO LA TIENE NO LA PUEDE ADQUIRIR
LA FELICIDAD ES EL MOTOR DEL ÉXITO
LOS PENSAMIENTOS POSITIVOS ALIMENTAN AL CEREBRO DE ENERGÁ, CREATIVIDAD, RESISTENCIA, PRODUCTIVIDAD, ENTRE OTROS.
LA DIVERSIÓN ES CONTAGIOSA
CÈDULA: 1020826293
FECHA: 9 DE FEBRERO DE 2017