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les différents dispositifs de formation
Le cif
Les caractéristiques
être salarié en CDI, CDD ou en intérimaire
Avoir une certaine ancienneté
La durée est de 30 heures et d'un an maximum
même cursus déroulé sur une période de 3 ans
La rémunération est plafonnée pour les durées mentionnées
variation des congés entre 6 mois et 6 ans ces délais doivent être respectés
L'employeur a un délai de 30 jours pour répondre à la demande
L'employeur peut reporter le départ en CIF si le salarié dépasse 2% de l'effectif des heures que vous avez effectuées durant une année
Les interêts
Cela permet de suspendre un contrat pour suivre des formations
Obtenir de meilleurs diplomes
Notre temps de formation est libre et indépendant
Permettre de créer son vrai projet professionnel
Changer et s'épanouir dans un autre domaine
Le Dif
Intérêts
Avoir des formations offertes
à l'initiative du salarié
Libre du choix du salarié, l'employeur ne se prononcera pas
Caractéristiques
Etre salarié en CDI , CDD
Au moins 1 an d'ancienneté
Titulaire d'un contrat d'apprentissage
C'est 20 heures cumulables jusqu'a 120h sur 6 ans
Les salariés en contrat de professionnalisation
Le bilan des compétences
intérêts
Faire le point
Pour aider le salarié à traverser une période difficile
Permettre de redynamiser les salariés
Caractéristiques
les salariés en CDI justifiant de 5 ans d’activité salariée (consécutifs ou non et quels que soient les contrats de travail exécutés) et d’une ancienneté d’au moins 12 mois dans l’entreprise
Cela se déroule en 3 phases (menée de façon individuelle ou collective)
les salariés en CDD totalisant 24 mois de travail salarié dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD au cours des 12 derniers mois.