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働き方 (業務時間について (アルバイトの勤務時間 (菊地さんは日によっては19時まで勤務可, シフトは一月単位で決定する),…
働き方
業務時間について
早く終わった人が帰りやすい空気をつくるのも必要
働きやすい会社にしたい
業務過多はどこからか?
毎日残業が必要であれば業務過多
作業時間よりも成果物が大事
新人に関しては判断がつく人間が管理
導入決定
インターバル規制
12時間のインターバル
決定
会社に来ている時間がもったいない
きっちり決めずにフレックスぽくなったほうがやりやすい
コアタイムを決める?
制作側の人間も可
ただ、コミニケーションの減少をどうするか
アルバイトの勤務時間
菊地さんは日によっては19時まで勤務可
シフトは一月単位で決定する
福利厚生
記念日休暇
子供の誕生日
家族サービス
自由休暇
祝日・月曜は不可
年一回
決定
映画鑑賞
今後は感想文無し
部活?
登山部等?
ご飯を食べたい
飲みニケーション
もっと飲み会があってもいいのでは?
申請制打ち上げ
会社持ち
決定
個々人
一人2k〜3k
決定
ボトルキープ制度
決定
ピザ会
ランチ会
制度としてあれば行きやすい
アルバイトも含む
チーム分けしてスケジュールをあわせる
月初めに阿弥陀
手当は1k
決定
セミナー参加について
月曜mtgにて申請?
決定
年一回マスト
決定
IT支援
新サービス等を試したら手当
決定
素材集の購入
OK
SOHO
機材は準備してもらう
こちらから提案
余暇宣言