Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SV-211 Kjønn - Bytte og nettverk (Tokenisme (Hochshild (Globalisering av…
SV-211 Kjønn - Bytte og nettverk
Tokenisme
Basert på G.Simmel
Gruppestruktur påvirker interaksjonen
Berger og Luckman
Forskjellen på hvordan man organiserer organisasjoner/arbeidsplass
Implikasjoner
Vi kan finne den meningen aktører gir situasjonen eller konteksten der handligen utspiller seg
Vi kan ikke alltid forklare medlemmenes handlinger ved å referere til organisasjonens mål (=struktur)
Organisasjoner
Forsjellen på hvordan man organiserer organisasjoner/arbeidslivet/arbeidsplass (en på toppen osv)
Hochshild
Følelsarbeid - forholdet mellom jobb og hjemme
Globalisering av emosjonsarbeid
Au pair: Barn hjemme - passer barn i andre land.
Tilbake til RMK
A token
En eller noen få av en kategori i en større grupper
Blir oppfattet som en representant for sin kategori (F.eks. hvis jeg jobber på en mannsdominert arb.plass blir jeg en representant for kvinner). Jeg blir et SYMBOL
Tilordner dem en medfødt status
Oppsummert
Hva slags type organisasjon du er i har noe å si for hvor langt du kommer i organisasjonen.
System-fenomen krever endring på system nivå
Blat, networking and informal exchange - Ledenev
Bytteteori
Bytte varer mot varer
Malinowski på Ny-Guinea
Årlige ritualer der de besøkte hverandre på øyene og byttet sjell. Byttet halskjeder og armbånd.
Lagde vennskapsrelasjoner mellom øyene.
Artikkelen
Blat - et eksempel på bytte
Bytte gjennom bekjentskaper - Måter å oppnå noe på eller å få ting til på ved å bruke forbindelser
"The magic of blat consists in the owner of connections which facilitates almost everything"
Why/where?
Få tak i hus og husvedlikehold
Få jobb, jobboverføring og forfremmelse
vedlikehold av helse og sosiale tjenester
Barneoppdragelse
I dagliglivet
Forskjell på blat og bribery
Bribery: Objekt-objekt relasjon
Blat: Subjekt-objekt relasjon
Korrupsjon
Bruken av "public office" for personlige fordel
Forskjellen på blat og patronage
Begge personlige relasjoner
Patronage: Vartikale relasjoner, the patrons are the system, politic ends. Sterke sasksjoner når du bryter dette. Mafiaboss i Sicilia. Ikke likeverdige parter. Ovenfra og ned f.eks.
Gaver
Hvorfor gir vi gaver?
Makt og prestisje
Gjengivelse
Redusere usikkerhet
Egeninteresse
Kommunisere positive følelser
Fiendtlighet, makt, forrakt
Dårlige gaver
Åkerstrøm
Hva?
Hva skjer?
Hvordan?
Hvordan snakker vi om det som skjer?
"tvilsomme gaver"
Noen gaver er ikke bare gaver alltid
Tönnies
GM
Tradisjonelle lokalsomfunns verider, innvevd i familie, naobpskapets og landsbyens småenheter
Det før industrielle samfunn
GS
Moderne samfunn med individuelle følelser og behov
Det rasjonelle markedsorienterte