Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Duplique (Entre para o grupo dos 10% melhores (Timidez não é desculpa.…
Duplique
Entre para o grupo
dos 10% melhores
Geralmente os perdedores reclamam dos outros que se dão bem e os chamam de puxa sacos.
Avalie-se
Voce está na ralé, no meio
ou no grupo de Elite?
Melhore habilidades
técnicas e pessoais
Publique artigos
Creça Tecnicamente
Cargos mudam, pessoas mudam,
mas os relacionamentos continuam.
Assim como escolher o chefe,
é necessário escolher os colegas de trabalho.
Evite o joguinho da politicagem e das panelinhas negativas.
Procure por inspiradores.
Alguém que admiramos e
respeitamos profissionalmente.
A carreira dos maiores profissionais nunca ocorreu de forma autônoma. Ninguém chegou sozinho ao topo. Sempre existem pessoas inspiradoras que atuam na carreira dos mais novos.
Evite tratá-los como mentores
Se algum dia eu tiver dúvida, será que vc se importaria te fazer umas perguntas, me passar algumas dicas de vez em quando?
Sem ser pedante, sem puxar saco e sem incomodar.
Conheça os principais diretores e
conversse com eles de vez em quando.
Não fique passivo, esperando as coisas.
O seu salário é proporcional ao numero de pessoas que te conhecem de uma forma positiva.
Trate as pessoas como
voce gostaria de ser tratado
Seja cortes, seja gentil.
Olhe o cenário da empresa como um todo, fique atento ao zum zum zum da empresa. Nao foque apenas no trabalhinho técnico.
Seja o primeiro a saber das notícias relevantes na empresa. Fique conectado.
Fique atento às mudanças
Troca de diretoria
Mudanças tecnológicas
Novos projetos
Após obter a informação, tome ações para utiliza-las e tomar decisões à favor da sua carreira.
Saídas / Demissões / Reestruturações
Timidez não é desculpa.
Não entre mudo e saia calado.
As oportunidades aparecem quando estamos conectados com as pessoas
Todo mundo tem o direito de ser timido, porém saiba agir como extrovertido às vezes.
Não é necessário ser falso e fingir ser amigo.Só tenha conversas profissionais, saber o que as pessoas fazem e deixá-las saber o que vc faz.
Conheça menos gente, mas escute atentamente as poucas pessoas mais importantes.
Sempre que puder, ajude as pessoas.
ex: Repassar currículos, Ensinar Algo, etc.
Não se sinta mal em pedir ajuda tb. (Generosidade)
Mentalidade
O que diferencia um
gerente de um diretor.
Desenvolva uma
atitude positiva
A maior parte dos resultados vem
da personalidade e da sua atitude.
Ninguém gosta de trabalhar com
malas e reclamões.
Seja simpático / carismático / agradável.
Concentre-se
nos Resultados
Conheça seus talentos
Qual a melhor forma de
utilizar meu tempo
nessse momento?
Entenda o que os melhores
profissionais fazem diferentes
e passe a copiá-los.
Implemente soluções e resolva
problemas de formas mais rápidas
e mais eficientes.
Ambiente - Entenda
o que te cerca
Decida o que voce quer
Existe Algo que vc faz hoje, que vc nao faria mais nessa empresa, nessa industria, com esse salario, com essas pessoas?
Sim?
Mude o mais rápido possível.
A chance de ser promovido fazendo algo que vc nao gosta é muito baixa!
A paixao pelo que faz às vezes não ocorre no início de carreira... Às vezes é necessário insistir um pouco!
Todas as pessoas que sobem muito rápido na carreira, possuem um plano claro de gerenciamento de carreira.
(Vídeo 1 07:00) O que vc quer para os próximos anos?
Responda com:
Clareza
Entusiasmo
Flexibilidade
Metas
Escolha a indústria e a empresa certa!
Carreira: Seuqencia de Empregos, Idiomas, Relacionamentos, etc!
Escolha seu chefe
Chefe ruim, o funcionário te deixa inseguro, que as pessoas tem medo.
É necessário ter um bom relacionamento com o seu chefe
Nunca resmungue nem fale mal do seu chefe.