Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Het interview praktisch aanpakken (5. Bereid je praktisch voor (Maak…
Het interview praktisch aanpakken
1. Kies 'hoedanigheid' respondenten
Wie?
als persoon
als iemand met een bep. functie/ deskundigheid
Aantal
individueel: diepte- interview
groep: focusgroep
2. Ga van onderzoeksvraag naar interviewschema
interviewschema = stappenplan dat richting geeft aan het gesprek (flexibel -> vragen toevoegen/ verwijderen)
in diepte interview: topiclijst
in focusgroepen: focusgroep-protocol
Bevat:
introductie
topics
vragen
3. Orden de vragen
Topic-lijst
orden alle thema's die je ter sprake wil brengen
topics liggen van tevoren vast
volgorde en vraagformulering is volledig vrij
Focusgroep-protocol
strengere logica, zowel in het respecteren van de volgorde van de vragen, als in de vraagformulering. Verdeeld in 6 blokken
1) Inleiding
2) Kennismakingsvraag
3) Ijsbreker
4) Transitievragen
5) Sleutelvragen
6) Besluitende vrage
overzichtsvragen
samenvattende vragen
eindvragen
4. Steekproeftrekking respondenten
5. Bereid je praktisch voor
Maak Introductie
Hou proefinterview
Ken 'achtergrondgegevens' en vragenlijst
6. Neem het interview af
Diepte-interview
Alleen, max. 2
spreek rolverdeling af
lees vragen niet letterlijk af
observator: korte samenvatting op het ende
Focusgroep
met 2
moderator: volgorde gespreksonderwerpen + timing
Observator: vat samen
Aandachtspunten interview
1) Introductie
2) let op eigen non-verbale lichaamstaal
3) let op vraagformulering
4) schuw de stiltes niet
5) wat bij non-respons en tegenvragen?
6) actief luisteren
7) doorvragen
8) afronden
7. Verwerk het interview